El Blog de Marcelo Bordolini

Estamos transitando los días de cierre de este Enero de 2022, el primer mes del año que acaba de comenzar. La pandemia que ya lleva un poco más de dos años, aún se resiste a dejarnos. En una sucesión de actos de una obra de teatro interminable, el virus ha ido cambiando sus ropajes tantas veces que ya no alcanzan las letras del alfabeto griego para nombrar a sus desalmados personajes. Los especialistas ya habían avizorado un escenario de esta naturaleza, previniendo a la población acerca de las sucesivas olas de contagio. Los más escépticos que dudaban de la complejidad y prolongación de la coyuntura, se van quedando sin argumentos para defender sus posturas, debido a que los hechos y datos van confirmando los supuestos científicos, validando los pronósticos.

Los efectos de la pandemia han pegado duro en los ánimos de las personas, los cuales además de sufrir pérdidas de seres queridos, han debido sortear el aislamiento, dificultades económicas, y confusión en sus propósitos de vida.

El bienestar que por lo general se conjuga asociado con el «bien ser» y el «bien convivir«, se ha visto resentido, aunque naturalmente y gracias a los avances en la gestión de la pandemia, de a poco se va recuperando, «provocando sonrisas renovadas, pensamientos positivos y ganas de seguir haciendo».

Aunque algunos puedan definir a la felicidad como una condición utópica, prefiriendo por la tanto hablar de otros conceptos más terrenales o asequibles, en lo personal me encuentro en una encrucijada. Mi parte racional concuerda en parte con aquellos que pregonan que la felicidad es una entelequia, vale decir una situación ideal, pero en este caso inalcanzable. Mi porción más ligada a las emociones, al ser humano que siente y vive reconociendo el valor de la existencia en sí misma, se siente reconfortada cuando abraza esos momentos de plenitud que rebosan de esa calma alegre y templada, del propósito cumplido, del camino andado y disfrutado, que se puede definir como «estar siendo feliz».

¿Qué es la felicidad?

Es una pregunta que todos nos hemos formulado alguna vez en la vida. Cómo decía Séneca en su ‘De vita beata’, “todos los hombres, hermano Galión, quieren vivir felizmente”. Aspiramos a ser felices y para ello intentamos descubrir qué es. Sin embargo, cada persona posee una respuesta, una definición de felicidad diferente, y es precisamente esa disparidad de opiniones ante una cuestión tan trascendental en la existencia del ser humano una de las razones de la aparición de la ética en la antigua Grecia.

Son muchos los pensadores y filósofos que a lo largo de la historia han reflexionado sobre los secretos de la felicidad y cómo conseguirla. Podemos recopilar las opiniones de los filósofos más importantes del devenir humano y a partir de allí tratar de responder a la pregunta que titula el apartado.

“No hay un camino a la felicidad: la felicidad es el camino.” Buda Gautama

 Muchas veces nos obcecamos en llegar a la meta, en conseguir el trabajo deseado, en ganar un partido, en tener el coche que anhelamos… y es precisamente todo eso que hacemos para conseguirlo lo que aporta la felicidad. Según el budismo, esta reside en las experiencias enriquecedoras que se viven para lograr un objetivo, ya que una vez se consigue lo que deseábamos la satisfacción es muy breve. Según la Real Academia Española de la lengua la felicidad es un “estado de grata satisfacción espiritual y física”

“El secreto de la felicidad no se encuentra en la búsqueda de más, sino en el desarrollo de la capacidad para disfrutar de menos”. Sócrates (470 a. C. – 399 a. C).

Para el filósofo griego la felicidad no viene de recompensas externas o reconocimientos, sino del éxito interno. Al reducir nuestras necesidades, podemos aprender a apreciar los placeres más simples.

Conocerse a uno mismo

“El hombre que hace que todo lo que lleve a la felicidad dependa de él mismo, ya no de los demás, ha adoptado el mejor plan para vivir feliz”. Platón (427 a.C. – 347 a. C.)

Según la Real Academia Española de la lengua, la felicidad es un “estado de grata satisfacción espiritual y física”. Esta definición encajaría bastante con la versión de Platón ya que, para el filósofo griego, alumno de Sócrates, radica en el crecimiento personal y es fruto de la satisfacción conseguida a través de pequeños logros.

“La felicidad depende de nosotros mismos”. Aristóteles (384 a.C. – 322 a.C.)

Ser feliz significa autorrealizarse, alcanzar las metas propias de un ser humano. Aristóteles, discípulo de Platón, sostenía que todos los hombres perseguían la felicidad. Unos son felices ganando dinero; otros, recibiendo honores, y otros viajando. Cada cual posee el secreto de su propia felicidad. Pero para eso hay que conocerse bien a uno mismo, claro está, y saber qué se quiere.

“Las grandes bendiciones de la humanidad están dentro de nosotros y a nuestro alcance. El sabio se contenta con su suerte, sea cual sea, sin desear lo que no tiene” Séneca (4 a. C.- 65 d. C.)

El filósofo estoico creía firmemente en lo que los psicólogos llamaran ahora el “locus de control”. Un concepto ampliamente usado en psicología que afecta al punto de vista de un individuo y a la manera que este tiene de interactuar con el entorno. Para algunas personas, el locus vive en el exterior; sienten como fuerzas externas guían sus acciones. Para otros, como Séneca, el locus reside dentro.

La felicidad como obligación

“Si estás deprimido, estás viviendo en el pasado. Si estás ansioso, estás viviendo en el futuro. Si estás en paz, estas viviendo el presente”. Lao Tzu (601 a. C – 531 a. C.)

Traducido literalmente como «viejo», Lao Tzu es una personalidad china cuya existencia histórica se debate, aunque se le considera uno de los filósofos más relevantes de la civilización china. Lao Tzu sostenía que la razón de su felicidad era vivir el presente. Quienes siempre piensan en el mañana o recuerdan con nostalgia el ayer solo generan ansiedad, estrés, y dejan de disfrutar el momento y la verdadera existencia.

“La felicidad; más que un deseo, alegría o elección, es un deber”. Immanuel Kant (1724-1804)

La felicidad es uno de tantos deberes del ser humano, un deber último y supremo que nos obliga a ser dignos de merecerla. La felicidad en el mundo kantiano no depende del destino ni de los demás, sino de uno mismo, de la persona, es decir, de su propio comportamiento y carácter. Cuando comprobamos que hemos superado aquello que nos oprimía, según Nietzsche, es cuando somos felices

“Es el sentimiento de que el poder crece, de que una resistencia ha sido superada”. Friedrich Nietzsche (1844-1900).

Según el filósofo nihilista la felicidad es una especie de control que uno tiene sobre su entorno. El autor de ‘El Anticristo’ cree que existe la llamada voluntad de poder, una fuerza que nos da la vida y que nos ata a ella y que al mismo tiempo la convierte en atractiva, ya que es la que nos hace enfrentarnos a todas las adversidades. Cuando experimentamos que la fuerza aumenta en nosotros y nos sentimos con mucha vitalidad, cuando comprobamos que hemos superado aquello que nos oprimía, según Nietzsche, es cuando somos felices.

La huida del dolor

“He aprendido a buscar mi felicidad limitando mis deseos en vez de satisfacerlos”. John Stuart Mill (1806 -1873).

John Stuart Mill, uno de los principales autores del utilitarismo, mantenía que el deseo de ser feliz por encima de todos los demás deseos (eudemonismo) se presenta en todo ser humano. Mill consideraba la felicidad como la búsqueda del placer y la huida del dolor, aunque no todos los placeres tienen el mismo valor, ya que los hay superiores e inferiores, y nuestras acciones deben dar preferencia a los primeros.

“De todas las formas de precaución, la cautela en el amor es tal vez la más mortal de la verdadera felicidad”. Bertrand Russell (1872 – 1970).

El autor de ‘La conquista de la felicidad’, ganador del Premio Nobel de Literatura y conocido por su influencia en la filosofía analítica, concibe el amor como un instrumento para conseguir la felicidad. Para el filósofo británico el amor ayuda a romper el ego y a superar la barrera de la vanidad que impiden ser felices.

“La felicidad es como una mariposa, cuanto más la persigues, más te eludirá. Pero si vuelves tu atención a otras cosas, vendrá y suavemente se posará en tu hombro”. Henry David Thoreau (1817 – 1862).

En 1845 Thoreau abandona su casa familiar para instalarse en la cabaña que ha construido junto al lago Walden. Se marcha a los bosques para vivir una vida más intensa. Es a raíz de esta experiencia cuando escribe uno de los clásicos fundamentales del ensayo moderno: ‘Walden’, un libro escrito contra toda servidumbre y a favor de la felicidad como única riqueza del ser humano, una felicidad que proviene de vivir intensamente el momento. La felicidad se produce cuando coincide lo que queremos ser con “nuestra vida efectiva”, eso que somos en realidad

“Felicidad es la vida dedicada a ocupaciones para las cuales cada hombre tiene singular vocación”. José Ortega y Gasset (1883 – 1955).

Ortega y Gasset mantenía que la felicidad que sentimos es directamente proporcional a la cantidad de tiempo que pasamos ocupados en actividades que absorben completamente nuestra atención y nos agradan. En palabras del propio Ortega: “Si nos preguntamos en qué consiste ese estado ideal de espíritu denominado felicidad, hallamos fácilmente una primera respuesta: la felicidad consiste en encontrar algo que nos satisfaga completamente”. Para este filósofo y ensayista madrileño la felicidad se produce cuando coinciden lo que él llama “nuestra vida proyectada”, que es aquello que queremos ser, con “nuestra vida efectiva”, que es lo que somos en realidad.

Bután, el país que mide la felicidad

Bután es un pequeño reino del sur de Asia, sin salida al mar, que impulsó la creación el Día Internacional de la Felicidad, instaurado por las Naciones Unidas y que que se celebra todos los 20 de marzo.

Bután es un país budista, enclavado en plena cordillera del Himalaya entre China y la India. No llega al millón de habitantes y fue hasta hace muy poco uno de los lugares más aislados del mundo. Este pequeño país se ha modernizado, pero sin perder su propia identidad. Bután no tuvo teléfono ni moneda hasta 1960. En 1973 llegó la radio y en 1999 la televisión e internet.

Su principal actividad económica es la agricultura. El turismo también ocupa un lugar importante dentro de la economía, aunque se encuentra bastante restringido por razones medioambientales y culturales.

En 2008 Bután se convirtió en la democracia más joven. El 24 de marzo de ese año se celebraron las primeras elecciones parlamentarias. Y en noviembre Jigme Khesar NamgyeL Wangchuck, de 28 años, hijo de Jigme Singye Wangchuck, se convirtió en el quinto rey de Bután y el primer monarca constitucional del país.

Bután no pretende ser un ejemplo para otros Estados y así lo trasmitió su exministro del Interior y Educación Lyonpo Thinley Gyamtso: “Somos un país pequeño y queremos hacer las cosas así. No queremos enseñar nada al mundo. Hacemos lo que creemos que es mejor para nosotros. Y si el mundo cree que hay algo que aprender, son más que bienvenidos”.

¿Refleja el PIB lo felices que somos?

El Producto Interior Bruto (PIB) mide la economía y el desarrollo de un país. En este Reino de Bután, como ya identificamos a este pequeño país del Himalaya, consideran que la acumulación de riqueza no trae consigo la felicidad y que el modo de medir el progreso y desarrollo no debe basarse en el flujo del dinero.

“La Felicidad Interior Bruta es mucho más importante que el Producto Interior Bruto”. Jigme Singye Wangchuck, cuarto Rey de Bután, pronunció estas palabras el mismo día de su coronación. Este monarca ideó el término de la Felicidad Interior Bruta (FIB) hace más de 40 años.

Para Jigme Singye Wangchuck el modo de medir el progreso debe basarse en algo más que el flujo del dinero, ya que “el verdadero desarrollo de la sociedad humana se encuentra en la complementación y refuerzo mutuo del desarrollo material y el espiritual. Si nuestros indicadores solo miden cuánto producimos, nuestras acciones tenderán solo a producir más”.

Medidor de la felicidad

La Felicidad Interior Bruta es un medidor de la calidad de vida mucho más amplio que el PIB. Se asienta sobre cuatro pilares, que son los que inspiran cada política del gobierno butanés: un desarrollo socioeconómico sostenible y equitativo, la preservación y promoción de la cultura, la conservación del medioambiente y el buen gobierno.

Cada dos años, el gobierno manda a sus ciudadanos una encuesta con 180 preguntas, basada en nueve dimensiones: bienestar psicológico, uso del tiempo, vitalidad de la comunidad, cultura, salud, educación, diversidad medioambiental, nivel de vida y buen gobierno. Una vez recogida y procesada la información de las encuestas, se determina en qué medida cada hogar ha alcanzado la suficiencia en cada una de las nueve dimensiones, estableciendo unos valores de corte.

En esta pequeña nación, que en el 2007 fue la segunda economía que más rápido creció en el mundo, priman la educación y los valores morales por encima de los económicos. Consideran que la economía ha de estar al servicio de todas las personas y no se ha de basar en la acumulación de riqueza material de los más fuertes. De hecho, en 2006 se aprobó una Carta Magna que establece en su artículo 9.2 que “El Estado se esforzará en promover las condiciones que permitan la consecución de la Felicidad Interior Bruta”.

La ONG británica New Economics Foundation creó en 2006 el Índice del Planeta Feliz (Happy Planet Index). Este índice, que mide la esperanza de vida, la huella ecológica y el bienestar en general, destaca que los países “más felices no son necesariamente los más ricos”. En 2006, Bután resultó ser el octavo país más feliz de los 178 estudiados.

Luego de habernos introducido en los conceptos que sobre la felicidad tenían los principales filósofos y además conocer que lugar ocupa la felicidad en el reinado de Bután, estamos en condiciones de preguntar:

¿Qué lugar ocupa la felicidad en tu vida?

Por lo visto muchos de nosotros es probable que nominemos como felicidad a ese camino compuesto por éxitos, fracasos, alegrías y tristezas, donde no estamos solos, sino acompañados y acompañando a otros, que lo transitan de igual manera, unidos por los afectos y separados por los pensamientos sobre…….

Para culminar una frase Ghandi que nos refiere su idea de felicidad.

“La felicidad se alcanza cuando lo que uno piensa, lo que uno dice y lo que une hace se encuentran en armonía”.

A vos:

¿Qué te hace feliz?

La semana transcurrida nos regaló por fortuna una pausa en las elevadas temperaturas. La prolongada ola de calor agobiante cedió momentáneamente para tornar la vida un poco más aliviada. Este fenómeno de clima extremo generó varios debates por las redes que involucraron cruces y acusaciones generacionales. Por un lado, los más jóvenes culpando a los de mayor edad de que sus acciones o inacciones han generado el impacto sobre el calentamiento global que estamos atravesando. Las respuestas de los acusados no se hicieron esperar. Una en especial, se hizo viral, siendo replicada para generar nuevos intercambios y opiniones a favor y en contra.

La transcribo a continuación, con el mero propósito de que los lectores puedan identificar claramente a lo que me estoy refiriendo.

SE METIERON CON LA GENERACIÓN EQUIVOCADA

En la fila del supermercado, la cajera le dice a un señor mayor que debería traer su propia bolsa, ya que las bolsas de plástico no son buenas para el medio ambiente.

El señor pide disculpas y explica: «Es que no había esta moda verde en mis tiempos.»

La empleada le contestó: «Ese es ahora nuestro problema. Su generación no puso suficiente cuidado en conservar el medio ambiente.»

Tiene razón, le dice el señor: nuestra generación no tenía esa moda verde en esos tiempos:

– En aquel entonces, las botellas de leche, de refrescos y las de cerveza se devolvían, y las enviaban de nuevo al fabricante para ser lavadas y esterilizadas antes de llenarlas de nuevo, de manera que se podían usar las mismas botellas una y otra vez. Así, realmente las reciclaban.

– Subíamos las escaleras, porque no había escaleras eléctricas en cada comercio ni oficina, así se conservaba energía eléctrica.

– Íbamos caminando a los negocios en lugar de ir en coches de 300 caballos de fuerza cada vez que necesitábamos recorrer 10 cuadras.

– Por entonces, lavábamos los pañales de los bebés porque no había desechables.

– Secábamos la ropa en la soga, no en secadoras que funcionan con energía eléctrica. La energía solar y la eólica secaban verdaderamente nuestra ropa.

– Entonces teníamos una televisión o radio, en casa, no un televisor en cada habitación.

– En la cocina, molíamos en mortero y batíamos a mano, porque no había máquinas eléctricas que lo hiciesen por nosotros.

– Cuando empaquetábamos algo frágil para enviarlo por correo, usábamos periódicos viejos arrugados para protegerlo, no plástico de burbujas.

– En esos tiempos no usábamos maquina eléctrica para cortar el césped; usábamos una que funcionaba a músculo.

– Hacíamos ejercicio trabajando, así que no necesitábamos ir a un gimnasio para correr sobre caminadoras mecánicas que funcionan con electricidad.

– Bebíamos directamente de la canilla o en vaso de cristal cuando teníamos sed, en lugar de usar vasitos o botellas de plástico cada vez que teníamos que tomar agua.

– Cambiábamos las hojas de afeitar en vez de tirar a la basura todo el rastrillo sólo porque la hoja perdió su filo.

– En aquellos tiempos, los chicos iban en sus bicicletas a la escuela o caminando, en lugar de usar a su mamá o papá como taxista.

– Teníamos un enchufe en cada habitación, no varios multi contactos para alimentar una docena de artefactos.

-Y no necesitábamos un aparato electrónico para recibir señales desde satélites situados a miles de kilómetros de distancia en el espacio para encontrar la pizzería más cercana.

– Usábamos teléfonos fijos y sólo había uno cada diez casas, hoy Uds. tienen 10 por cada casa, y cuando los desechan las baterías contaminan la tierra y miles de litros de agua.

– Así que me parece lógico que la actual generación se queje continuamente de lo IRRESPONSABLES que éramos los ahora viejos por no tener esta moda verde en nuestros tiempos.

No dejes de enviarle esto a otra persona “mayor” que esté harto de recibir lecciones de ecología de cualquier «sabelotodo” de esta nueva generación…

Podemos encontrar fundamentos en a favor y en contra de estas acciones sustentables del pasado. Quizás podamos incluir a este listado una serie de ítems donde como contraparte las cosas no se hicieron pensando de manera sostenibel, tanto de manera individual como colectiva.

Lo bueno de estos debates es que al menos los temas quedan instalados en el pensamiento colectivo.

Si nos abstraemos por un momento de esta contienda generacional, de acusaciones mutuas y pocas acciones concretas, creo que ante la necesidad urgente de «descarbonizar» nuestro planeta tierra, tenemos muchas más coincidencias que desavenencias, si ponemos el foco en promover un cúmulo de prácticas y políticas individuales y colectivas que nos den sostenibilidad en el tiempo.

Nuestra energía tiene que ser encausada por este propósito integral y superador. Cada generación puede aportar ideas que sean complementarias o suplementarias a las ya existentes, de modo tal que las visiones puedan tejer una red de relaciones, conversaciones y encuentros, que darán mucha fortaleza y protagonismo a este acuciante tema.

En lo particular considero que incluir a todas las generaciones puede otorgar un significado especial a esta acción mancomunada, provocando un efecto multiplicador sin precedentes en la historia, tal «como un problema de toda la humanidad resuelto por todos los seres humanos».

En el ámbito de nuestra responsabilidad y compromiso personal, he recogido de varias publicaciones algunos hábitos sustentables, que pueden servir de guía para comprender de qué hablamos cuando nos referimos a ser sustentables. Las estoy transcribiendo tal cual las he encontrado, de modo tal de no alterar la esencia de lo que se quiso transmitir.

Repará, doná, reutilizá

Cuando dejamos de generar nuevos residuos y aprovechamos lo que tenemos a mano, le damos un respiro al planeta: tiempo para sanar y regenerarse. El momento bisagra es cuando decidimos que ya no vamos a utilizar más un producto o envase. Antes de descartarlo, verificá si no se puede reparar. También podés optar por publicar eso que ya no usás por $0 en los market place (seguro que hay alguien más que lo puede aprovechar) o también podés donarlo.

Compostá orgánicos

Es sencillo de hacer y se trata de una actividad apta para balcones minúsculos. Hay miles de instructivos publicados por todos lados. Cuando compostamos reducimos de manera sustancial las emisiones de gases y evitamos que nuestros ecosistemas colapsen por la gran cantidad de desechos que depositamos en ellos cada día. Además, cuando compostás correctamente, no se genera olor y hasta te permite generar humus de lombriz, uno de los mejores abonos que existen para las plantas. ¿Una clave de experto? Cómprate un revolverdor de compost para mantener a raya bichitos indeseados y fijate que la compostera tenga drenaje.

Comprá local y de estación

Nos cansamos de escuchar esto de boca de los chefs más respetados. No es solo porque el resultado de tus comidas va a ser más sabroso, sino que también es más sustentable porque le ahorrás al planeta un montón de contaminación debida al transporte. Si vamos al mejor de los mundos, lo mejor va a ser todo lo que puedas cultivar y cosechar vos, en tu mismísimo hogar. Si eso no es una opción lo mejor que podés hacer es ponerte en contacto con un productor local que te haga saber sobre la trazabilidad de sus productos, que te informe sobre las frutas y verduras de la temporada y te las entregue en bolsón.

Evitá el consumo innecesario

Necesitamos cortarla con el consumismo: reducir, dejar de comprar por comprar y preguntarnos realmente si necesitamos lo que sea que estamos por llevarnos a casa. Un buen comienzo es identificar las cosas que compramos con frecuencia y ponernos el objetivo de hacerlo de manera más consciente. ¿Necesitás realmente otra remera /objeto de decoración/”completá con el producto que te obsesione” más? Esto aplica especialmente cuando hablamos de aparatos eléctricos, que son especialmente contaminantes y afectan tanto a los ecosistemas como a las personas.

Reciclá e interiorizate sobre el reciclaje

Aún a pesar de que estamos en el 2022, todavía hay muchas personas que no separan los residuos en origen y a conciencia, en muchísimos casos, porque sus localidades no cuentan con programas de reciclaje, algo que puede solucionarse con responsabilidad individual. La realidad es que cuanto mejor separados están los residuos, más fácil es que se reciclen: papeles, cartones, plásticos, metales y vidrios que ya no nos sirven pueden convertirse en materia prima para nuevos productos. Para que eso ocurra tenemos que hacer una separación correcta en todos los ámbitos en donde nos movamos o tengamos influencia. No se trata simplemente de separarlos (dejándolos siempre limpios y secos), también tenemos que estar al tanto de a dónde van. Si nuestro municipio no se hace cargo, (además de reclamar para que lo hagan) está en nosotros averiguar a dónde podemos llevarlos para que los recuperen, o bien coordinar con una cooperativa para que los pase a buscar.

Cociná más

La realidad es que todo lo que no preparamos en casa implica un mayor uso de descartables. No se trata de volverse Laura Ingalls pero tené en cuenta que cada vez que optás por hacer pan o yogur casero, le ahorraste al planeta dos o tres plásticos de un solo uso. Esta regla aplica especialmente para el delivery que genera un montón de basura y por eso es clave que, si pedís, privilegiá las marcas que tengan packaging sustentable o reutilizable.

Cuidá la energía que consumís

Los electrodomésticos suponen casi la mitad de la energía que se utiliza en un hogar promedio, de ahí se sea clave repensar la forma en que los utilizamos. Parece una pavada, pero mantenerlos desenchufados hace la diferencia. Otra acción importantísima a la hora de comprar electrodomésticos nuevos, es elegir los que son tipo A, que consumen un 50% menos de energía que los más viejos. Para que te des una idea, los B consumen entre un 50 y un 25% menos, los D y E se considera que tienen un consumo medio y los F –los más viejitos- consumen entre un 10 y un 25% MÁS que la media. Por último, elegí siempre que puedas electrónicos que tengan baterías recargables, y no los que usan pilas, que son muy contaminantes.

Dejá de derrochar agua

El hecho de que la tengamos muy disponible en la mayoría de los lugares de nuestro país no la vuelve menos valiosa. ¿Ejemplos concretos para ahorrarla? No dejar el agua corriendo ni cuando nos lavamos los dientes ni cuando lavamos los platos, darse duchas rápidas en lugar de baños de inmersión, usar el lavarropas y el lavaplatos siempre con carga completa y arreglar los cueritos de las canillas que gotean, que pueden representar una pérdida de hasta 80 litros de agua diarios.

En materia de políticas, encontré este listado con ejemplos concretos de prácticas de algunos países que me resultó interesante (uno es de Buenos Aires, Argentina).

USO DE VEHÍCULOS INTELIGENTES

En Shenzhen, China, encontramos una increíble ciudad que tiene como meta, incluir 35 mil vehículos inteligentes eléctricos, de los cuales ya transitan 6 mil vehículos, incluyendo transporte público. El auto inteligente puede recorrer más de 200 kilómetros con la carga eléctrica, después se recarga con un sistema especial de suministro que no tarda más de 20 minutos en hacer la carga completa. Con este desarrollo tecnológico, podemos estar seguros de su implementación en distintas ciudades del mundo.

Desde la implementación del programa en 2013, la emisión de CO2 (dióxido de carbono) redujo considerablemente, hasta 1 600 toneladas. Otras prácticas de sustentabilidad en la ciudad Shenzhen, son el uso de bicicletas y la educación ciudadana; promoviendo a los habitantes, el uso de transporte público, o si es necesario ir a pie a lugares cercanos.

SERVICIO DE RELLENOS SANITARIOS SUSTENTABLES

La estrategia de los rellenos sanitarios, permite mejorar la limpieza de las ciudades que incluye el compromiso ciudadano; también de una fuerte labor de reciclaje. Es así como en Buenos Aires, encontramos un programa de tratamientos residuales para la valorización, recuperación y reciclado de los desechos que llegan a un vertedero. De modo que ésta práctica de sustentabilidad, busca disminuir hasta un 80 % los residuos para reutilizarlos en artículos de uso en el hogar, la industria, servicios públicos y en escuelas.

CONTROL DE EMISIONES DE CARBONO

Al otro lado del mundo, en la ciudad de Londres, nos encontramos con la primera ciudad en implantar un programa de información de la emisión directa e indirecta de Gas de Efecto Invernadero (GEI). El cual tiene por objetivo mantener el control de los gases contaminantes; con el que es posible disminuir la emisión de sustancias dañinas para la salud y el medio ambiente. Esta práctica de sustentabilidad, es un modelo para otros países del mundo como en México, donde ya se trabaja en el control de GEI, para cambiar hábitos de consumo de energías no renovables y así reducir la contaminación ambiental.

USO DE ENERGÍAS VERDES

El uso de energías verdes o renovables, son una práctica que se busca aplicar en diferentes partes del mundo. Por la pertinencia del servicio y ahorro de energía de otras fuentes provenientes del petróleo, carbón o nuclear. En Seúl, capital de Corea del Sur, ya se implementa en mayor medida, el aprovechamiento de la energía solar con instalaciones fotovoltaicas. Capaces de suministrar a un mayor número de comunidades que demandan más de 2 millones de toneladas de petróleo. Disminuyendo así el consumo de energías no renovables y preservar el medio ambiente.

ARQUITECTURA VERDE

¿Imaginas vivir en un municipio o delegación sustentable? Esto es una realidad en Portland, Estados Unidos. Es una ciudad que desarrolla programas para equipar a los barrios de los servicios necesarios; en ubicaciones estratégicas de modo que los habitantes no requieran más de 20 minutos para hacer uso de los comercios. De este modo, disminuye el uso de vehículos para promover el uso de bicicleta; que además es la razón por lo que Portland, es conocido como la ciudad de las dos ruedas.

ESPACIOS VERDES

En Australia, encontramos una de las ciudades con mayor interés en crear áreas verdes en espacios urbanos, se trata de Melbourne; una urbe que implementa el programa de plantación de árboles y la incorporación de áreas verdes. Esta labor requiere de la colaboración ciudadana, de las empresas y de gobernantes. De modo que la educación ambiental logre sensibilizar la necesidad de preservar los recursos naturales; para actuar y plantar un árbol fuera de casa.

USO DE MATERIALES GEOSINTÉTICOS

Por último, encontramos que Estados Unidos implementa el uso de materiales geosintéticos como membranas, mallas, y geotextiles; éste último es un producto de mayor aplicación en la construcción de sistemas de drenaje en la cuidad. Cumpliendo la función de separar del agua los desechos, así como para filtrar partículas pequeñas y deja fluir el agua. También se utiliza en la construcción y mantenimiento de caminos, para reforzar la pavimentación; ya que es una práctica económica y durable, su aplicación va en aumento.

Así concluimos la interesante lista de prácticas de sustentabilidad en otros países que son considerados de desarrollo económico, esto nos permite conocer los avances que debemos considerar y el uso de tecnologías para el desarrollo sustentable con el fin de garantizar el aprovechamiento de los recursos naturales en el futuro para nuestras próximas generaciones, con objetivos claros para hacer crecer la economía y la preservación del medio ambiente en las ciudades en proceso de desarrollo.

Reducir la brecha generacional para seguir en el camino de la sostenibilidad es la primera acción sobre la cual tenemos que hacer nuestro mayor esfuerzo.

Crear hábitos sustentables y sostenibles es lo que mejor podemos hacer desde la individual para cimentar lo colectivo.

La situación amerita no demorarnos más…….

Existe un único y sólo planeta estamos conviviendo.

Necesitamos descarbonizarlo sin dilaciones.

El calor nos tiene contra las cuerdas desde hace varios días. Estamos esperanzados en que la condición climática cambie un poco, venciendo la inconmensurable fuerza de la Niña, fenómeno que particularmente este año está siendo inusitadamente arrollador. Las temperaturas que superan los cuarenta grados y viento seco y constante, se combinan para ejercer un efecto calcinador y mortal sobre la vegetación y los cultivos. Los efectos del cambio climático aparecen en esta baraja mal barajada, potenciando la agobiante situación. El período vacacional escolar, que coincide con el de muchos padres que deciden tomar su descanso estival, somete a un stress adicional al sistema eléctrico, el cual resiste con lo que puede, para dar frigorías a los hogares. En estas coyunturas límites es donde se nota si las cosas se están haciendo bien o mal tanto desde el estado, las empresas y la responsabilidad ciudadana. La provisión de agua y sus problemas derivados se suma a este combo difícil de transitar. Los problemas estructurales que venimos arrastrando desde hace décadas se amplifican en estos períodos extremos, afectando en mayor o menor medida a todos los habitantes, dependiendo por cierto de las comodidades que cada uno disponga.

Mientras esto sucede, la vida se acomoda y trata de continuar de la mano de esforzados luchadores, ciudadanos que trabajan pese a las adversas condiciones del tiempo. La comunidad del trabajo industrial, comercial, de servicios, de la tecnología, la salud, la seguridad, la educación, la gobernanza, los medios, los artistas y espectáculos, continúa apostando con inteligencia, voluntad y tesón para que la comunidad intente seguir prosperando.

Dentro de este escenario, somos testigos y partícipes muchos de campañas solidarias, que tienen como objetivo salvar la salud de niños muy afectados por acuciantes enfermades. La última que nos toca de cerca, acá en Río Cuarto, es la de Ahora x Santi. Este llamado a participar impulsado desde la familia de Santino, y que ha contado con la colaboración de varias organizaciones, artistas, medios y personas generosas, está llegando a su fin que es el de conseguir varios millones de pesos para poder afrontar el tratamiento médico en España. Ahora x Santi será un éxito de participación e involucramiento ciudadano, que nos demuestra de lo que somos capaces cuando nos proponemos asistir a una familia para superar una instancia extrema.

Cuando no existen opiniones contrarias a la concreción de un objetivo parece que las cuestiones se simplifican, ya que supongo que nadie se opondría a que se donen recursos para que Santino pueda alcanzar una mejoría en su estado de salud. La participación voluntaria adquiere en este caso una significación con mayúsculas, estimulada por un fin que no da lugar a dudas, ni juicios, ni críticas. El valor de la solidaridad y la empatía con el otro hacen que esta campaña sea conmovedora. No tengo dudas que Santino tendrá una renovada vida gracias a su familia, a los médicos que lo atenderán en España, a los tratamientos que allá están disponibles, y a cada uno de los miles de seres humanos que sintieron que esta causa era digna y urgente en su resolución.

Por el otro costado, existe una lista, no creo que muy extensa de temas que nos apremian desde hace tiempo, y sobre los cuales no existen consensos acerca de cómo abordarlos y en qué orden. La pandemia de covid, y ahora la Niña, han puesto de manifiesto a varios de ellos, de los cuales algunos ya hemos mencionado, pero que se magnifican por el desmesurado trasfondo de la pobreza. La pobreza es una situación extrema en América Latina, y otras regiones del mundo, en donde no se encuentra el eco y la participación necesaria para empezar a mitigarla. Esta situación de pobreza deriva en muchos otros problemas: salud, educación, desarrollo y crecimiento como sociedad. No es mi intención hoy, ahondar en este tópico, pero sí el de abordar algunas herramientas de participación ciudadana que son muy útiles en democracia para establecer prioridades y buscar soluciones acordes.

Participación ciudadana

La participación ciudadana es la intervención de la ciudadanía en la toma de decisiones respecto al manejo de los recursos y las acciones que tienen un impacto en el desarrollo de sus comunidades. Es un legítimo derecho de los ciudadanos y para facilitarla se requiere de un marco legal y de mecanismos democráticos que propicien las condiciones para que las personas y las organizaciones de diversos sectores de la sociedad hagan llegar su voz y sus propuestas a todos los niveles de gobierno.

El término participación social o ciudadana puede ser conceptualista desde diferentes perspectivas teóricas, así puede referirse a los modos de fundamentar la legitimidad y el consenso de una determinada población, por ejemplo: la participación democrática o también puede referirse a los modos de luchar contra las condiciones de desigualdad social y para cuya superación se necesita impulsar la participación. En la mayoría de las definiciones de participación ciudadana, existen elementos en común: una mediación entre sociedad y gobierno para que los distintos sujetos sociales intervengan, con base en sus diversos intereses y valores, los cuales influyen en políticas públicas y en las estructuras de gobierno, fundamentándose en el reclamo del derecho a la intervención en los asuntos que les competen.

El Estado, al asumir los problemas e intereses de la sociedad, tiene la tarea de generar políticas eficaces de desarrollo en diferentes ámbitos, considerando el derecho de la ciudadanía para potenciar sus capacidades de control y responsabilidad, ya que el desarrollo de una nación democrática se logrará únicamente con activa participación de todos los sectores de la sociedad. Aquí es donde entran los «valores de la participación ciudadana», que se articulan en tres pilares: responsabilidad, solidaridad, tolerancia.

Una ciudadanía bien informada sobre los problemas de la comunidad podrá participar activamente en el logro del bienestar presente y futuro, ya sea colaborando con acciones simples hasta involucrarse y ejercer sus derechos en favor de la solución de los problemas, poniendo en práctica los valores de la participación ciudadana, pues una sociedad responsable, solidaria y tolerante es una sociedad justa en todos los sentidos. Para citar algunos ejemplos, algunos sectores de la sociedad son: mujeres, niños y jóvenes, campesinos, pueblos indígenas, trabajadores y sindicatos, ONG, comerciantes e industriales, universidades y profesionales.

La participación ciudadana es continuamente contrapuesta por una idea contraria, que es el abstencionismo. El desánimo y la desconfianza puede ser generalizada entre la población por la falta del contacto institucional con la sociedad, es decir por la falta del trato directo institucional social. La Declaración Universal de los Derechos Humanos en su artículo 21 indica que toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su país, directamente o por medio de representantes libremente escogidos. Y en su artículo 29 indica que toda persona tiene deberes respecto a la comunidad, puesto que solo en ella puede desarrollar libre y plenamente su personalidad. Estos artículos muestran claramente que la participación y el desarrollo son derechos y deberes que impulsan la personalidad de cada persona habitante de este país.

Formas de participación ciudadana en democracia

En este cuadro es posible ver de manera comparativa a que nos estamos refiriendo.

Resulta de interés que acto seguido podamos explayarnos en detalle sobre los nuevos mecanismos de participación.

Presupuestos Participativos

El proceso presupuestario es una importante vía para la toma de decisiones de asignación de recursos, y por lo tanto, el presupuesto participativo permite a los ciudadanos tener algo que decir en cómo el dinero de los contribuyentes se gasta por entidades.

Consejos Ciudadanos   

Son instancias en las que los ciudadanos asesoran a las instituciones públicas. De esta forma, facilita la identificación de las necesidades de la comunidad, intereses y recomendaciones para satisfacer dichas necesidades.

Rendición de cuentas

Si bien la rendición de cuentas representa un enfoque que puede derivar en diversos mecanismos de control, uno de los más utilizados son las cuentas públicas que realizan las autoridades, para dar una explicación satisfactoria a los ciudadanos sobre el ejercicio del poder, la autoridad y los recursos confiados a ellos. También denominado, contraloría social, mecanismo a través del cual todo ciudadano o ciudadana, individual o colectivamente, participa en la vigilancia y control de la gestión pública municipal, en la ejecución de programas, planes y proyectos, en la prestación de los servicios públicos municipales, y vigila la conducta de los funcionarios para prevenir, racionalizar y promover correctivos.

Planificación participativa

A este mecanismo, al igual que en el caso de los presupuestos participativos, se circunscriben otros mecanismos consultivos que materializan una secuencia para identificar un problema, objetivos de planificación, seguido de discusiones, recopilación de información y planes de acción para implementar y evaluar.

Referéndum

Este mecanismo involucra a los ciudadanos de forma individual, permitiendo que los ciudadanos puedan expresar sus opiniones en cuestiones de política pública.

Iniciativa Popular

La iniciativa popular legislativa consiste en que un número determinado (legalmente) de ciudadanos puede ingresar iniciativas para que sean sometidas a su discusión en el poder legislativo.

Audiencias Públicas       

Este mecanismo permite que los ciudadanos puedan acceder directamente a sus autoridades políticas.

Junta de Voluntarios

Estos organismos son similares a los consejos ciudadanos, pero más allá de asesorar, cuentan con facultades para la formulación de políticas.

Consulta Ciudadana

El papel de la consulta consta en obtener legitimidad por medio del consentimiento de comunidad en general.

Jurados Ciudadanos      

Es un mecanismo involucra a los ciudadanos en el gobierno y permite inculcar virtudes cívicas. Consiste en un sistema de jurado, donde los ciudadanos pueden sancionar sobre algunas temáticas a las que se le convoca.

Encuestas          

Las instituciones públicas realizan encuestas, utilizando el método estadístico, para conocer las preferencias de la ciudadanía sobre un determinado tema a partir de una muestra.

Focus Group

Este mecanismo consiste en sesiones cara a cara que permite maximizar la capacidad de los participantes para expresar sus puntos de vista.

Cabildos             

En otras palabras, este mecanismo se refiere a las reuniones públicas, diálogos ciudadanos o asambleas donde los ciudadanos tienen la posibilidad de escuchar y ser escuchados por los agentes del Estado.

Co-producción 

Este mecanismo consiste en alianzas de trabajo donde los profesionales transfieren poder o funciones de gestión a los ciudadanos. También se le denomina co-gestión.

Algunas de estas figuras de participación no están legalizadas en todos los países, pero las he traído a colación de que se pueda visualizar todas las formas de involucramiento que pueden caber en una democracia.

La idea es desarrollar el interés por participar. Mi opinión es que , solucionar por ejemplo la pobreza como el gran tema a resolver, demandaría que muchas de estas herramientas se pusieran en marcha, en torno a ese gran objetivo común, uniendo a todos los actores de nuestra comunidad.

¿Seremos capaces, así como lo hicimos durante esta acción solidaria muy necesaria que se va a terminar en tiempo récord, de enfrentar y resolver este tema que es el que más afecta a miles de nosotros en Latinoamérica?

¿Tendremos el interés mutuo para hacerlo?

Herramientas como vimos no nos faltan.

Ser activos protagonistas para dejar de ser espectadores, es lo que se requiere en la mayoría de los casos.

Porque el sentido de esta frase que da título a este blog de hoy, debe entenderse en su cabalidad y en su complejidad.

Sin Participación no hay impulsión……

y sin impulsión el camino se hace muy cuesta arriba……

Esta tardecita de verano en las sierras de Córdoba transcurre de manera acompasada, al ritmo cansino que impone «la calor». Al otro lado de las sierras grandes, en este valle de Traslasierra, parece que por momentos se hubiera detenido el tiempo. El ritmo de los lugareños es bastante reposado, contrastando visiblemente con la ansiedad de los foráneos, las cuales nos expresamos usando distintas variantes y fonéticas del castellano, dependiendo de la provincia del país que provengamos. Después de unos días, como me pasó a mí, la magia del lugar se impone, moldeando el carácter para tornarlo relajado y apacible. «Tranquilo, para qué tanto apuro, parecen decir las personas y las cosas«. Un tiempo precioso para recordarte mamá Ana, para mirar el cielo por las noches y tratar de divisarte en alguna estrella, mientras alguna lágrima o una sonrisa se van intercalando sin un orden prefijado.

Se avecina una ola de altas temperaturas que abarcará a todo el país. Esta zona or cierto no será la excepción. Las hojas de los árboles, hierbas y todo lo verde que besa este suelo, cierran sus poros para evitar la evaporación y conservar el agua del suelo. Mientras no llueva esta es la manera que encuentra la vegetación para sobrevivir y soportar las altas temperaturas. Una lucha titánica, entre el implacable sol y la madre tierra, con un claro vencedor. Hasta las piedras milenarias sufren las elevadas temperaturas. Se van resquebrajando, despidiendo ese magnetismo que le da tanta energía a este lugar. Cargar las pilas no es opcional, viene incorporado con cada inhalación del aire que aquí se respira.

La marea roja de calor es acompañada por la ola de la nueva variante ómicron de covid, que ha dejado sin chances de eludir la enfermedad a constantes esquivos de las viejas cepas. Muchos países entre los cuales nos encontramos han superado los 100 mil contagios por día, aunque esta variante muestra actualmente mucho menor letalidad que las mutaciones anteriores, dándonos aliento y algo de respiro. Los protocolos de aislamiento se han suavizado, de modo tal de no generar parálisis en las actividades, mientras se brega por que las personas se sigan vacunando, disminuyendo el período para recibir la tercera dosis de 6 a 5 y ahora a 4 meses.

Respecto de la vacunación, continúa el debate a nivel mundial acerca de las ventajas de ser vacunado y de la obligatoriedad o no de las mismas. Si bien es cierto casi un 70 % en promedio de la población mundial no ha tenido problemas en recibir la vacunación, existe aún un 30 % que ofrecer reparos y exige otras garantías para acceder a ser vacunados. En los países más desarrollados es donde más se debate la consistencia del plan de vacunación, y se rehúsan a hacerla obligatoria bajo el argumento de la violación de las libertades civiles.

Aunque estoy a favor de la vacunación como una medida preventiva que ha resultado ser efectiva para la erradicación de enfermedades mortales y endémicas, y por lo tanto adhiero al empleo de la misma para contrarrestar la propagación del Covid, no poseo argumentos científicos propios a favor o en contra de la efectividad de las vacunas, dado que no es mi campo de estudios, por lo que en ese caso confío en los científicos que si los tienen. Asimismo, no estoy capacitado para opinar con fundamento acerca de si legalmente se puede obligar a vacunar o no. Sin embargo, lo que si puedo es traer la mirada desde un país bastante desarrollado como Alemania, donde la situación se puede describir más o menos así.

Alemania: acalorado debate sobre la vacuna obligatoria contra el COVID-19

¿Se impondrá la vacuna obligatoria contra el SARS-CoV-2 para todos en Alemania? No sería la primera vez, pero podría provocar muchos conflictos.

Durante meses, políticos de casi todos los partidos prometieron que no habría vacunación obligatoria en Alemania. Pero una de las primeras medidas del nuevo Gobierno es imponer la obligación de vacunarse; por lo menos a quienes trabajan en determinados sectores. En vista de que hay aún 15 millones de personas no vacunadas, y más de 36.000 contagios diarios de coronavirus, era imperativo actuar.

Ya el martes, la nueva coalición de Gobierno presentó el proyecto de ley correspondiente ante el Parlamento federal, donde se sometió a debate. La oposición de ultraderecha (AfD) habló de «medidas de fuerza» y de un monumental incumplimiento de la palabra empeñada.

Hasta mediados de marzo, deberá vacunarse el personal de instituciones dedicadas al cuidado de personas especialmente vulnerables. La vacuna para trabajadores de hospitales y centros geriátricos ha de aprobarse rápidamente hasta este viernes 10 de diciembre.

Orígenes de la resistencia a las vacunas

Malte Thießen, experto en historia de la medicina, recuerda que la vacunación obligatoria para determinados grupos laborales no es algo nuevo en Alemania. «Ya en el siglo XIX hubo vacunación obligatoria para los médicos», dice a DW. También hoy existe una vacunación obligatoria para los soldados del Ejército alemán, contra prácticamente todas las enfermedades que se puedan prevenir por esta vía.

El debate sobre la vacunación siempre ha tenido un carácter político, afirma el historiador. Y siempre ha habido acalorados debates. El hecho de que los alemanes tengan una postura más crítica que otros, a nivel internacional, tiene relación con la historia de las inmunizaciones desde el siglo XIX, según Thießen. Muchos argumentos y estereotipos de aquel entonces están presentes hoy.

En 1874, se promulgó el «decreto imperial de vacunación», porque cada vez más personas en Europa contraían viruela. Tan solo en Prusia, murieron decenas de miles. La vacuna contra la viruela se hizo obligatoria. Y eso no estuvo exento de polémica.

Las primeras organizaciones antivacunas se fundaron ya en 1869, en Leipzig y Stuttgart, cinco años antes de la promulgación del citado decreto. La asociación formada para combatir la obligatoriedad de la vacuna llegó pronto a contar con 300.000 miembros.

Para ese movimiento, las vacunas eran «algo diabólico, algo artificial, químico, que se inyectaba al cuerpo», explica Malte Thießen. «Y esa también es una explicación de la masiva crítica a las vacunas que se mantiene hasta hoy en Alemania», agrega.

¿Vacuna general obligatoria?

La vacuna obligatoria para determinadas profesionales podría ser solo el comienzo. El nuevo canciller alemán, Olaf Scholz, aboga por hacerla extensiva a todos hasta marzo. Austria se propone aplicarla en febrero, bajo amenaza de multas de hasta 3.600 euros para quienes no cumplan la disposición.

Hasta ahora, solo existe una obligación general de vacunarse en Estados de Asia Central regidos autoritariamente, como Tayikistán y Turkmenistán. Pero China, por ejemplo, no la tiene aún.

No obstante, a Thießen le sorprende que el debate haya cobrado impulso con tanta rapidez en favor de esta medida en Alemania. Y estima que ello tal vez obedezca al hecho de que muchos alemanes aprueban entretanto la vacunación general obligatoria: en una encuesta reciente, el 71 por ciento se manifestó a favor.

Pero el historiador no recomienda la medida. Opina que es una intromisión en la esfera privada difícil de justificar. Por otra parte, señala que la vacunación obligatoria tendría la ventaja de «incrementar perceptiblemente la presión», a la vez que «el Estado estaría obligado, por su parte, a ofrecer suficientes vacunas». En cualquier caso, prefiere la vía de la persuasión.

Ampliando el horizonte del debate acerca de la legalidad, les traigo a continuación un artículo de la BBC Mundo.

Covid: el debate sobre si la vacunación debe ser obligatoria

Los mandatos de vacunación son un hecho en la práctica en varios países del mundo.

Ecuador es desde este jueves el primer país de América Latina en imponer la vacunación obligatoria contra el coronavirus ante el aumento de casos de la variante ómicron.

En la región se instala ahora un debate que ya ha originado controversias en varios países donde se requiere estar vacunado para desarrollar varias actividades de la vida pública.

Si eres doctor en Francia, maestro en Nueva Zelanda o funcionario gubernamental en Canadá, estar vacunado es esencial para trabajar.

Indonesia puede negar beneficios a aquellos que se nieguen a vacunar. Grecia las ha hecho obligatorias para mayores de 60.

Austria las impondrá como obligación para todos a partir de febrero. Habrá excepciones por motivos médicos o religiosos, pero el resto de población sin vacunar se enfrentará a multas por no ir a por sus dosis.

A casi dos años de que se decretara la pandemia, el covid-19 sigue entre nosotros.

Encima, ahora nos enfrentamos a la que parece la variante más contagiosa hasta la fecha.

Y aunque los primeros estudios apuntan a que ómicron podría ser más leve que sus predecesoras, su alta capacidad de transmisión continúa siendo un desafío para la salud pública global.

En este escenario, ¿sería la vacunación obligatoria la salida de la pandemia?

Las vacunas salvan vidas

La principal baza de las vacunas es que salvan vidas. Si te vacunas, reduces el riesgo de enfermar de gravedad. Menos gravedad implica menos muerte y menos presión hospitalaria.

Históricamente, las campañas de vacunación han tenido un enorme éxito eliminando enfermedades como la viruela o reduciendo drásticamente la mortalidad en otras como el sarampión.

«Tenemos muy buenos ejemplos que muestran una relación causal directa entre requerimientos (de vacunación obligatoria), alcanzar altos niveles de vacunación y proteger no solo individuos sino comunidades enteras», le dice a la BBC Jason Schwartz, profesor asociado de historia de la medicina de la Universidad de Yale.

«Las vacunas funcionan, funcionan absolutamente y tenemos mucha evidencia para demostrarlo», añade.

Algunos mandatos menos estrictos como el propuesto por Austria han conseguido el objetivo de aumentar los niveles de vacunación.

En Francia, la expedición del pass sanitaire, una especie de pasaporte de inmunización requerido para acceder a restaurantes y otros espacios públicos, se ha vinculado a un aumento de las tasas de vacunación, hasta el punto de que el gobierno espera que así evite hacerlas obligatorias.

Resistencia pública

En Londres y otras ciudades del mundo se han sucedido las manifestaciones contra confinamientos y restricciones.

Pero cualquier decisión del gobierno encontrará algún tipo de oposición y hacer las vacunas obligatorias sería incluso un paso más allá de todas las medidas tomadas hasta el momento.

«La gente piensa de forma muy distinta cuando se trata de vacunas», le dice a la BBC Vageesh Jain, doctor de salud pública del Instituto para la Salud Global de la University College London.

«Cualquier cosa que se les administre en el cuerpo no será tomado de la misma forma. Aunque académicos y otros expertos piensen que en la teoría es solo otro tipo de restricción, la gente tiene una reacción más emotiva».

Siempre habrá alguien que jamás será persuadido para ser vacunado, pero es posible tener dudas sobre las vacunas sin ser precisamente un antivacunas.

Un estudio en Austria distinguió entre el 14,5% de los 9 millones de habitantes del país que no estaban preparados para vacunarse y el 9% que simplemente dudaba.

Los gobiernos deben sopesar si los beneficios superan la reacción pública. Pero, como sostiene Cathleen Powell, profesora de derecho en la Universidad de Ciudad del Cabo en Sudáfrica, también existen connotaciones legales.

«El derecho a la integridad corporal de una persona que no quiere vacunarse, y que quiere tomar sus propias decisiones sobre qué tratamiento médico recibir, choca directamente con los derechos de otras personas de no infectarse con enfermedades potencialmente fatales», argumenta Powell.

Nos vamos quedando sin opciones

El coronavirus lleva ya un tiempo con nosotros, pero igualmente las vacunas.

Al menos en Europa, detrás de los mandatos sobre la vacunación se esconde la frustración de que, tras meses de vacunaciones masivas, todavía queda una población significativa sin vacunarse.

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, dijo hace unas semanas que este era el momento de pensar en las vacunaciones obligatorias, aunque insistió en que era una decisión que pertenece de forma individual a los gobiernos.

«Tenemos las vacunas que salvan vidas, pero no están siendo usadas adecuadamente en todos sitios», declaró.

¿Es precipitado obligar a vacunarse?

Varios argumentos contundentes de salud avalan la vacunación obligatoria, pero no es la única forma de incrementar los niveles.

«Lo que es bastante notable en el pasado es cómo a los políticos les gusta la idea de la vacunación obligatoria porque parece dar una respuesta rápida al problema», dice Samantha Vanderslott, investigadora de ciencias sociales del Oxford Vaccine Group.

«No quisiera que el gobierno descuide otras cosas que deben hacerse para asegurarse de que la gente realmente tenga acceso a las vacunas», añade.

Austria no hará que las vacunas sean obligatorias hasta febrero y todavía está utilizando otros medios.

«Para aquellos que tienen miedo, que no tienen confianza, para aquellos cuya evaluación de riesgo es baja, para ellos es importante que se les escuche y que sus preocupaciones se tomen en serio», le dijo a la emisora nacional ORF la psicóloga Barbara Juen, de la Universidad de Innsbruck en Austria.

En Sudáfrica, el porcentaje de vacunados es menor al promedio europeo pero sigue siendo más alto que la media registrada en todo el continente africano.

En ese país no hay escasez de vacunas y la baja vacunación ha sido vinculada en parte a la desinformación.

El gobierno ha sopesado que las vacunas sean obligatorias en algunas circunstancias, pero el número de vacunas administradas ha aumentado rápidamente desde el descubrimiento de la variante ómicron.

A veces, los gobiernos no son los únicos que brindan ‘empujones’.

¿Acabarían las vacunas con los confinamientos?

Variando en el nivel de dureza, los confinamientos, el cierre de algunas actividades no esenciales y los vetos de viajes han regresado a algunos países de Europa este invierno ante la amenaza de ómicron.

Y es que las vacunas obligatorias no son la única forma de imposición. Las medidas anteriores, que tanto hemos visto en casi todos los países estos dos años, también tienen un costo alto para la salud mental y la economía.

Calles vacías, negocios cerrados, cierre de fronteras…¿podría la vacunación obligatoria acabar con los confinamientos?

Pero además de salvar vidas, la vacunación obligatoria podría suponer el fin de los confinamientos.

«No se trata solo de trastocar tu libertad… se trata también del daño económico, de salud mental y físico», argumenta Alberto Giubilini, investigador para el Centro Uehiro de Oxford para Prácticas Éticas.

Este académico apoya imponer la vacunación a los más vulnerables ante el coronavirus.

«No hay motivo para imponer los enormes costos del confinamiento a la gente cuando existen otras medidas disponibles».

¿Obligar a vacunarse puede ser contraproductivo?

A algunos expertos les preocupa que este tipo de medidas genere desconfianza ante futuras campañas.

«Los programas obligatorios durante una crisis pueden ser contraproductivos», explicó la doctora Dicky Budiman, consejera de la Organización Mundial de la Salud, en una entrevista con la cadena Al Jazeera.

Expertos temen que los mandatos sobre la vacunación puedan reforzar teorías conspirativas y falsas creencias.

«Cuando la gente tiene lo que llamamos teorías de la conspiración, falsas creencias o malentendidos, este tipo de programas solo refuerza sus opiniones».

La doctora Vanderslott pone como ejemplo las políticas climáticas.

«Hemos visto, sobre todo en Europa, cómo algunos partidos se oponen a la vacunación obligatoria sabiendo que puede ser una forma de obtener votos de una cierta sección de la población», explica.

«Podríamos ver más partidos, que suelen situarse en la derecha, exponiendo ese mensaje en sus campañas políticas y diciendo que quieren eliminar las medidas de vacunación obligatoria. Es un miedo que, una vez suceda, nos dejará sin la opción de seguir usándola como medida política», añade Vanderslott.

Mientras el debate sigue abierto, con personas a favor de un lado y del otro, aprovecho para relajar las tensiones y disfrutar de estos días calmos y apacibles, practicando lo que normalmente hace el burrito durante su lento caminar,

“Despacito por las piedras, como el burrito cordobés”

Los Picapiedra (en inglés, The Flintstones) fue una serie de animación de la productora Hanna-Barbera Productions. Fue estrenada por la cadena estadounidense ABC el 30 de septiembre de 1960 y fue emitida hasta el 1 de abril de 1966, con un total de 166 episodios y además de algunos especiales y películas. Los Picapiedra fue una de las series animadas más exitosas de la historia de la televisión. La serie está centrada en Pedro Picapiedra y Pablo Mármol (Fred Flintstone y Barney Rubble en inglés), un par de hombres que reflejaban la clase media de la sociedad estadounidense con sus salidas al campo, barbacoas en el jardín, partidas de bolos y un vehículo primitivo, y en sus esposas, Betty y Vilma, quienes tenían que aguantar las ideas de Pedro y la complicidad obligatoria de Pablo, de donde nunca salían bien.

Después de muchos años, la serie aún continúa teniendo una audiencia alta alrededor del mundo. La acción tiene lugar en un pueblo llamado Piedradura en una versión ficticia de la Edad de Piedra con una sociedad idéntica a la de los Estados Unidos a mediados del siglo XX. Es un mundo fantástico en el que los dinosaurios, los tigres dientes de sable, los mamuts y otros animales hoy extintos coexistían con los humanos, quienes usaban tecnología similar a la del siglo XX, pero en la que los animales prehistóricos sustituían a los aparatos eléctricos. Los personajes conducían automóviles formados por troncos de madera (troncomóviles), ruedas de piedra, en los que el motor era sustituido por el empuje de los pies de sus ocupantes. Las vestimentas eran de piel animal. Uno de los recursos humorísticos utilizados en sus aventuras era el empleo de animales en las acciones cotidianas. Un ejemplo es que cuando un personaje tomaba fotografías con una cámara instantánea, se mostraba el interior de ella para ver que era un ave la que realizaba la fotografía picando una roca con su pico. Por lo general los animales hacían un comentario quejándose del trabajo que realizaban.

Los personajes principales de la serie se conformaban por dos familias que eran las protagonistas: Los Picapiedra formada por Pedro Picapiedra, Vilma Picapiedra y los Mármol integrada por Pablo Mármol y Betty Mármol. En episodios posteriores se agregaron dos personajes más: los bebés Pebbles Picapiedra y Bam Bam Mármol, además de la mascota Dino. Otros personajes recurrentes son el patrón de Pedro, dueño de la cantera, «el Señor Rajuela», Arnoldo el periodiquero, la señora Traka (mamá de Vilma) y el marciano Gazú.

La serie de alguna manera deliberada o no, promueve la visión de una civilización prehistórica con algunos de los beneficios de la sociedad moderna, la cual transitaba en esos momentos la era de la industrialización creciente, disfrutando de los beneficios e innovaciones de una civilización más desarrollada. Aunque los avances tecnológicos sean mostrados en forma limitada, reducida a algunas ideas con adecuaciones a la prehistoria, predomina el foco en la importancia del desarrollo, con ninguna mención de los impactos negativos que produce el mismo sobre la ecología y el ambiente.  En la década del 60, durante el siglo pasado, aún no existía la conciencia sobre el impacto de la industrialización sobre el cambio climático y sus consecuencias. Ni siquiera habíamos ingresado en la era digital, por lo que los sistemas de monitoreo global de los impactos aún estaban en pañales.

Este inicio de año, nos encuentra acaso en las instancias finales de la saga pandémica que abarcó gran parte del abecedario griego con sus mutaciones. Esta sociedad atravesada por la cuarta revolución industrial a pleno, ha sabido responder rápidamente con todas las armas disponibles, reduciendo el ataque biológico de este soldado microscópico presente en todos los confines del mundo. La economía se va recuperando al tiempo que se inoculan las vacunas y se lanzan al mercado medicamentos con capacidad para morigerar los efectos del virus de covid.

Mientras eso sucede, el mundo desarrollado que empezaba a acelerar este proceso cuando Pedro y Vilma disfrutaban de su barbacoa, convive con numerosos problemas que producen un impacto negativo y profundo, que aún es visto por los sistemas de gobernanza como una amenaza velada que yo nos encargaremos de resolver. En la actualidad nadie puede negar el impacto del calentamiento global sobre el cambio climático, que provoca inundaciones, sequías, la inmigración creciente desde zonas pobres a ricas, la contaminación de los mares, las desigualdades en el acceso al bienestar y los desequilibrios económicos derivados de las dificultades en el desarrollo humano y productivo. La dificultad para acceder a agua potable y sistemas de saneamiento y depuración cloacales es un déficit que afecta a una gran porción de nuestro mundo. Resulta paradójico que estemos pensando en colonizar otros planetas, cuando ni siquiera hemos generado condiciones dignas para habitar este ecosistema.

Los desajustes están a la vista, pero las acciones encaminadas en pos de…… son por ahora tímidas, apocadas, como si el tiempo fuera un aliado a nuestro favor, como tantas veces lo fue.

El 2022 recibirá los beneficios del impulso que da haber mitigado los efectos de una pandemia global, por lo que resulta vital que se transforme en un año bisagra para la concientización de que los problemas que subyacen debajo de la línea de flotación, necesitan de acciones más decididas para comenzar con el proceso de reparación que nuestro ecosistema demanda.

Por eso, quizás la idea sería la de promover una serie animada que, situada en la era digital, promueva los beneficios de la era preindustrial, generando la conciencia individual y colectiva necesaria para dar vuelta la tortilla antes de que se queme.

Estos nuevos picapiedras nos devolverían parte de la voluntad que necesitamos para enarbolar un estandarte global y sumamente impostergable.

Las preguntas que necesitamos responder son colectivas, pero requieren ante todo de un compromiso personal. Estos nuevos valores nos necesitan como actores y no como espectadores.

Para que este 2022 sea el start up de un plan más decidido para salir del atolladero, necesita del accionar individual que de soporte a lo colectivo, de modo tal de que el cambio cultural sea sostenido y permanente.

¿Cuánto estás dispuesto a aportar?

¿Cuánta energía y agua potable estás dispuesto a ahorrar?

¿Cuántos arboles piensas plantar en los próximos años?

¿Cuántos kms en bicicleta estás dispuesto a rodar?

¿Cuánto consumo material piensas reducir?

¿Qué nivel de conciencia estás alcanzando?

Mientras muchas empresas adoptan políticas tendientes a mitigar y reparar los efectos negativos del desarrollo positivo y creciente y los sistemas de gobernanza de países y regiones se comprometen con la adopción de programas de reducción de combustibles fósiles, uso de energías renovables y consumo responsable, la historia nos demuestra que los cambios culturales profundos requieren de individuos preparados para dar nuevas respuestas.

Tenemos a favor la digitalización y los social media, los cuales permiten comunicar y promover ideas en un tiempo récord. Aprovechemos las ventajas de esta red global para instalar la idea de que la multiplicación de nuestros compromisos será el mejor aliciente que podemos dar para salvar nuestra casa. Una red de picapiedras modernos convencidos de que las iniciativas comienzan por casa.

Barack Obama, en ocasión de una cumbre climática definía:

“Hay un problema que definirá los contornos de este siglo más dramáticamente que cualquier otro, y es la amenaza urgente de un clima cambiante”.

“Responderemos a la amenaza del cambio climático, sabiendo que si no lo hacemos estaremos traicionando a nuestros hijos y a generaciones futuras”.

Este y otros desafíos globales necesitan capitalizar el éxito relativo de estar venciendo a este virus. Si no lo hacemos, no habremos aprendido qué es lo importante, por lo que seguiremos en esta era de desequilibrios profundos, frecuentes y permanentes, gastando cada vez más energías en remediar y reparar los desajustes que estamos generando.

Porque en realidad, como dijo Françoise Hollande, se trata de que,

“Tenemos una solo misión, proteger y entregar el planeta a la próxima generación”.

Hace unos días nuestro arbolito navideño volvió a estar iluminado. Fue armado con extremo cuidado y dedicación por mis hijas, siguiendo la tradición de llevar a cabo esa práctica el 8 de diciembre, jornada en la que los católicos celebramos a la inmaculada concepción de la virgen María. La sorpresa se dio cuando fueron a encender las luces, ya que las mismas tenían un cortocircuito que impidió dejarlas conectadas. A partir de allí nos vimos embarcados en la tarea de seleccionar y comprar un nuevo set de luminarias, que realzaran con sus destellos los brillos de guirnaldas, bolas y adornos de los más variadas formas y colores. Tal es así, que finalmente nuestro emblema navideño, volvió a resplandecer, animado por estas renovadas luces, que, actuando en modo intermitente o continuo, generaban un cúmulo de heterogéneas danzas de resplandores y sombras.

Es increíble como un cambio de luces puede impactar sobre la significancia de algo manteniendo su esencia. De un modo parecido un cambio de entorno o ambiente, puede resignificar algo en nuestras vidas, abandonando viejos mapas mentales, reflotando habilidades paralizadas por los miedos, las frustraciones y la falta de constancia.

La Navidad es la celebración de la alegría del nacimiento de Jesús. El hecho humano y natural que garantiza la continuidad de la especie, adquiere con su alumbramiento el sentido de la trascendencia espiritual, cimentada en el amor, la fe y la concordia.

Esa acción que es el amor, nos define por encima de todo, siendo aquello que nos mueve y da sentido a la imperfección de nuestra humanidad; es lo que nos completa de pies a cabeza, unido a la frecuencia del latido de nuestro corazón.

Tomo las manos de Ana, para sentirlas cerca, para atesorarlas. Ella apenas abre sus ojos, haciendo un esfuerzo para distinguirme. Suelto una de sus manos, para acariciar entre mis dedos su blanco pelo. Le hablo para decirle que la quiero, que ahí estoy. Mientras Eugenia, mi otro amor, hace sombra para que el sol no le dé de pleno, continuó con mi búsqueda incesante por captar su mirada. Durante la media hora que nos permitieron estar, a medida que mis lagrimas caían sin disimulo de mis ojos, sentí la plenitud de ser el hijo que se dormía acunado en su pecho, escuchando sus latidos acompasados, y los susurros de su voz que contenían mi existencia.

Aparecieron imágenes conmovedoras de los guardapolvos planchados, la comida caliente y las manzanas acarameladas de postre. Aldina, como es su segundo nombre, me dio la vida, compartiendo el cien por ciento de la suya, con infinidad de muestras de amor.

Ana, se está apagando inexorablemente, conservada en todo mi ser, como la mujer que estuvo incondicionalmente a mi lado, aún cuando yo estuviera viviendo lejos, regalándome día tras día muchas muestras de confianza.

Con Ana hemos hablado una y mil veces de tantos temas, usando ese lenguaje especial que une al hijo y su madre. Me ha preguntado tantas cosas respecto de sus nietas, del colegio, de sus gustos. Ha sido tan feliz cuando las abrazaba y besaba, que me tiembla el cuerpo de sólo recordarlo.

Por supuesto que me produce tristeza verla de esta manera. Sin embargo, en la enorme vitalidad que tuvo por tanto tiempo, me siento reconocido y espejado. Por eso cierro los ojos para disfrutar de los recuerdos más hermosos de mis padres, Ramón y Ana, una pareja que se amaba, respetaba y convivía en la concordia y la paz.

Acariciando sus manos, aunque no me reconozca, yo si reconozco quien es ella. Ella es Ana, la mamá de los sacrificios, del esfuerzo denodado, del compromiso eterno con sus hijos, del cariño demostrado en acciones.

No estoy tan preparado para no tenerla como creía que lo estaba. Quizás sea una visión egoísta, pero supongo que perdonable. Nunca pensé que ser un potencial huérfano fuera tan difícil aun siendo ya grande. Será porque en el fondo sigo siendo ese niño cobijado en las faldas de su mamá. Es probable que parte de mis anhelos hayan quedado atrapados en su mirada protectora.

Ana, es la abuela que está viva en la sonrisa de sus nietas Emilia, Paula y Lucía, las cuales comparten toda su fuerza y compromiso por ayudar, por ser serviciales y amorosas.

Son buenas hijas, aprendientes, las cuales, a pesar de su corta edad, ya tienen desarrollado un gran sentido crítico, de libertad, compromiso y responsabilidad.

Anita, como algunos te nombran, quiero contarte que ellas están muy activas y solidarias con la causa de Todos x Santi.

Durante varios días se juntaron en la plaza central de Río Cuarto con su amiga Olivia y prima de Santi, para juntar fondos que las personas depositan gustosas en esas alcancías primorosamente decoradas.

Papá, me cuentan mis hijas mellizas, hoy nos fue muy bien, recaudamos mucho dinero. La gente colabora un montón. Lo dicen con una fuerza que contagia sus ganas por hacer más.

Ana recibe los destellos atenuados de las luces de Navidad, mientras que Santino lucha con toda su vitalidad para superar su acuciante enfermedad. Su familia espera con muchas ansias juntar los fondos necesarios para culminar el tratamiento de Santi en España.

Diferentes intensidades de luz, distintas situaciones donde el plus lo produce el amor.

El amor de aquel niño que nació en un pesebre humilde, para ser el estandarte de la misericordia.

Me despido de Ana con emociones encontradas. A medida que me alejo siento la Navidad en la piel. Recupero la imagen del niño que era vestido por su mamá. Ese niño que tenía la edad de Santino. Ese niño que jugaba, reía, y tenía muchas cosas resueltas porque tenía el cariño inabarcable de su mamá.

Por eso soy un convencido de que Santino se merece todo lo que podamos hacer por él y mucho más.

Las luces de Navidad, alcanzan los más recónditos confines de esta tierra asolada por un virus mutante y cada vez más contagioso. Ómicron se esparce cual polvo levantado por el viento.

Las luces de Navidad nos regalan siempre la esperanza de que lo mejor está por venir. Aun cuando algún ser muy cercano en los afectos ya no esté con nosotros, ella se encarga de sintonizarnos en la buena onda.

Levanto esta copa simbólica para brindar por aquello que nos hace tan especiales. La posibilidad de ser y vivir en el amor.

Aun cuando te cuesta saber quien soy, ahora lo único que me importa es que sé quién eres y quien serás siempre para mí.

Ana, mamá, te quiero.

Las luces de Navidad brillarán eternamente con nosotros!

La pandemia puso en evidencia que la realidad del trabajo puede cambiar sin generar grandes afectaciones en la efectividad y resultados, promoviendo la flexibilidad, el home office y haciendo foco en objetivos a cumplir más que en la permanencia horaria en el lugar donde trabajamos.

Del mismo modo, distinguió claramente las ventajas de que las personas puedan compartir los espacios de trabajo, respecto de generar la identidad, valores, y visión de comunidad de labor. Ese entramado de relaciones, con pedidos, ofertas y promesas, hechas cara a cara y con tiempos de entrega y calidad pautadas, se facilita cuando se convive en un espacio en común.

No existen recetas taxativamente aplicables a múltiples entornos laborales. Cada organización humana reviste características particulares, por lo que las mejorar a proponer, los sistemas a aplicar, dependerán de esas culturas intrínsecas y desarrolladas con el tiempo.

No es lo mismo una empresa fabril, que un comercio, un servicio o una empresa de desarrollo de software. En cada una de ellas existe la posibilidad de revisión de la organización laboral, pero dentro de las condiciones específicas de cada actividad.

Abandonar la visión conservadora que arrastramos desde Taylor a esta parte es todo un desafío que tienen que plantearse las organizaciones que tengan pretensiones de crecimiento y desarrollo sobre la base de su capital relacional y humano.

La respuesta a la pregunta que titula a esta humilde pretensión de espacio reflexivo, era sin lugar a dudas mucha más sencilla unas décadas atrás, cuando las personas trabajaban por una paga, dentro de un horario acotado, cumpliendo tareas específicas, sobre los cuales se verificaba su real eficacia.

Responder acerca de qué es el trabajo en la coyuntura actual, resulta mucho más complejo, de difícil descripción y dependiendo de a que rama de actividad involucre. Salvo desde el punto de vista legal, donde se fijan claramente las pautas de la relación laboral, dentro de una realidad que existía varias décadas atrás, el resto de matices que se conjugan en el día a día y que hacen una gran parte de la definición de la labor, dependen en gran medida de la cultura organizacional, inmersa a su vez dentro de sistemas dinámicos y cambiantes.

La respuesta acerca de qué será del trabajo en el futuro, encierra varios grados más de incertidumbre, porque el desarrollo de la tecnología avanza a una velocidad mucho más rápida que lo que los sistemas laborales pueden absorber, generando más brechas entre el trabajo y los trabajadores, tensionando la cuerda para el lado de una desocupación estructural.

Más allá de todo lo expuesto, la realidad actual implica que la persona que ocupa una posición laboral, no sólo lo hace por su idoneidad y capacidad de efectuar las tareas que se requieren cubrir, sino por una concordancia entre otras habilidades blandas que la empresa necesita armonizar dentro de su cultura de trabajo. Asimismo, la permanencia de la misma en esa organización laboral, se debe a otros aspectos que la empresa debe entregar además del salario que recibe como retribución.

En esa matriz de múltiples entradas donde aparecen por un lado las cuestiones que el empleado valora del trabajo, y por el otro costado lo que el empleador requiere de sus empleados, enmarcada dentro de la red de relaciones humanas entre empleados y empleadores, radican las posibilidades de emprender un camino con altibajos y tensiones, que podrá derivar en un resultado exitoso, cuando ambas entradas de la matriz sean atendidas y respetadas, la mayor parte del tiempo.

Las encuestas llevadas a cabo a empleados de distintas partes del mundo, muestran los siguientes puntos comunes dentro de la escala superior de valoración.

Salario competitivo

El salario es siempre un factor clave en el reclutamiento y retención de empleados. Las empresas que pagan salarios más altos que el promedio tienden a atraer (y mantener) a los empleados de más calidad o productividad. Si bien el salario no lo es todo, influye en gran medida en la percepción de un empleado de su propio valor dentro de la organización. La única manera de compensar los bajos salarios es proporcionar un entorno de trabajo excepcional con oportunidades para el desarrollo profesional.

Beneficios sociales

Los empleados colocan una buena percepción de valor en un paquete de beneficios sociales. Los beneficios que los empleados consideran deseables pueden incluir muchas opciones diferentes, que incluyen seguro médico, seguro dental, reembolso de matrículas de formación relacionada con el puesto, vacaciones pagadas y disfrutadas, subsidios de vivienda, compensación por viaje, cursos de capacitación, gastos de instalaciones deportivas, guardería para hijos, etc.

Horario flexible

Tener un buen equilibrio entre trabajo y la vida privada es siempre una ventaja para los trabajadores, por lo que tienden a valorar la posibilidad de tener horarios flexibles. Los empleados se decantan por los trabajos donde pueden tener horarios que se ajusten a su ritmo de vida, y este dependerá de su edad y de las cargas familiares que tenga.

La conciliación de la vida laboral y familiar es cada vez un factor más determinante en la elección de un empleo, por lo que es un factor fundamental que cada vez más empresas incluyen en las características de sus ofertas de empleo.

También se aprecia la capacidad de trabajar desde casa, ya sea durante las horas normales de trabajo o para finalizar proyectos que no se pudieron completar en la oficina.

Un horario flexible puede ser particularmente valioso para aquellos empleados con niños, mascotas u otros compromisos familiares.

Desarrollo profesional

En general, a los empleados les gusta saber que hay un camino que les permitirá ascender en la empresa en la que trabajan, o cuando menos una mejora en su desarrollo profesional. Los empleadores que ofrecen oportunidades de desarrollo tendrán una tasa más alta de retención de empleados que aquellos que no lo hacen.

La conciliación de la vida laboral y familiar es cada vez un factor más determinante en la elección de un empleo por eso, cada vez más empresas lo incluyen en las características de sus ofertas laborales

Reconocimiento profesional

Las encuestas muestran que es bueno ser reconocido por sus contribuciones en el trabajo, ya sea que se trate de un elogio verbal, promociones, bonificaciones u otros beneficios. Incluso las organizaciones que no pueden pagar costosos programas de beneficios sociales pueden instruir al equipo de RRRH para que avise a los empleados cuándo les va bien. Un programa del empleado del mes es solo un ejemplo de una forma de coste cero de reconocimiento de los empleados, o que se reconozca públicamente las contribuciones o mejoras aportadas por los trabajadores a la organización, en materia de Seguridad, rentabilidad, reducción de pérdidas de material, limpieza, etc.

Gestión eficaz

Las organizaciones con fuerte liderazgo y visión pueden seducir y conservar a trabajadores de calidad. Como mínimo, el equipo de gestión debe participar en el establecimiento de objetivos, hacer cumplir los estándares de desempeño y comportamiento de la empresa y reconocer las contribuciones de los diferentes miembros del equipo.

Buen ambiente de equipos

Un buen equipo es fundamental para el éxito de una empresa, por lo que los compañeros de trabajo son muy importantes para la percepción de un empleado sobre su trabajo. Si el equipo no funciona, puede causar grandes problemas a largo plazo, lo que lleva a niveles de rotación de empleados superiores a lo normal. Las gerencias tienen que estar muy atentas para corregir el comportamiento problemático antes de que se generalice en todo el equipo. No sólo consiste en escoger a los mejores, sino a los que mejor forman el equipo.

Buen ambiente laboral

Un ambiente de trabajo positivo incluye muchos factores, y las empresas necesitan revisar esto con mucha atención. Las organizaciones que no proporcionan un ambiente de trabajo de calidad tendrán que lidiar con un mayor número de empleados que entreguen sus renuncias para buscar empleo con aquellos que lo hacen.

Trabajo interesante

Que el contenido laboral sea interesante es esencial. Los propósitos tienen que ser compartidos, visionados y seguidos en conjunto. La innovación y la posibilidad de trabajar en proyectos, fuera de las rutinas hace más interesantes los empleos, generando esa sensación de querer pertenecer con un gran compromiso y responsabilidad.

Vacaciones

Disponer de mayor cantidad de días de vacaciones es un plus para muchos empleados, que quieren vivir una vida más allá del trabajo, persiguiendo otros intereses y propósitos que tengan que ver con el sentido de plenitud y búsqueda de bienestar y disfrute.

Del mismo modo, las encuestas hechas a las empresas y organizaciones empleadoras nos muestran cuáles son los aspectos o habilidades más valorados a la hora de contratar un trabajador, incluso por encima de la idoneidad manifiesta para ocupar una posición.

Flexibilidad y resolución de problemas

Esta habilidad permite la adaptación con rapidez a diferentes situaciones, asumir otros roles y desempeñar funciones diferentes a las asignadas en un inicio. En un mundo empresarial cambiante e incierto, las compañías necesitan empleados flexibles, capaces de trabajar en un entorno en el que surgen imprevistos a los que hay que adaptarse rápidamente para seguir avanzando.

Creatividad e Innovación

Una de las habilidades más valoradas actualmente depende de la capacidad a la hora de crear nuevas ideas y formas de realizar un trabajo. Es probable que una persona creativa, se mantenga más tiempo con una mente abierta y receptiva hacia el entorno, con la intención de captar e imaginar nuevas perspectivas de hacer las cosas y de participar en el desarrollo de nuevos productos o servicios.

Comunicación eficaz

Es una capacidad desarrollada y aprendida que permite expresar ideas, opiniones y transmitir información de forma clara, fluida, eficaz y creíble, tanto entre compañeros y colaboradores como entre subordinados y superiores. Si la comunicación de una empleado es de buen nivel, por lo general viene acompañada de facilidad para hablar en público y también para escuchar a los demás, de formas activa y empática.

Trabajo en equipo

La disposición para trabajar en equipo y para colaborar con otros compañeros, departamentos y empresas es un requisito indispensable. La idea es compartir, colaborar, participar y ayudar a los demás con el fin de conseguir un objetivo común en la organización.

Organización

Se trata de gestionar el tiempo y planificar el día a día con disciplina, constancia y consciencia de cuáles son tus límites y alcances. La clave es discernir lo urgente o prioritario de lo que es accesorio o menos relevante. Requiere ser acompañada por la facilidad para confiar y saber delegar tareas a otros miembros de tu equipo.

Gestión del estrés

Se relaciona con la capacidad de gestionar las cargas de trabajo de la empresa y las exigencias de tus superiores, colaboradores y pares con serenidad. Se valora disponer de una elevada tolerancia al estrés y a la frustración y una alta capacidad de concentración para realizar las tareas asignadas planificando y organizando el tiempo y priorizando las diferentes demandas.

Inteligencia Emocional

Está formada por un conjunto de habilidades que nos permite tanto expresar las emociones de forma asertiva como entender las de los demás, desde un punto de vista empático. La práctica de la inteligencia emocional es una gran aliada a la hora de mejorar las relaciones interpersonales en diferentes situaciones y contextos.

Toma de decisiones

Se valora la capacidad de iniciativa, la proactividad y ser resolutivo a la hora de tomar decisiones con agilidad y eficacia. Para ello, se requiere ser capaz de identificar la dificultad o situación a resolver, analizar sus causas y efectos, valorar las alternativas y tomar una decisión.

Manejo de las nuevas tecnologías

En un mundo hiper conectado, un buen conocimiento de las tecnologías es básico para cualquier puesto de trabajo. Por consiguiente, es importante que sepamos manejar las diferentes redes sociales, los programas básicos de oficina e incluso aquellos tipos de software más específicos relacionados con el sector en el que trabajas.

Atención al cliente

Se necesita desarrollar una actitud permanente de entender las necesidades del cliente desde cualquier ámbito de la organización. El cliente no sólo es el usuario de tus productos o servicios, sino que puede ser cualquier otro miembro de la organización con el que colabores, proveedores externos, etc.

Expectativas de empleadores y expectativas de empleados, pueden sintonizarse de manera virtuosa, si la red de relaciones que compone una empresa, se articula en torno de valores comunes dentro de un trabajo sobre objetivos consensuados, dinámicos y flexibles.

Como se puede apreciar, responder a la pregunta sobre ¿Qué es el trabajo? puede resultar en un sinsentido sino tenemos en cuenta varios de los aspectos mencionados a lo largo de nuestro análisis.

Cuando en una organización existe la mayor concordancia y coherencia en cómo responden esa pregunta los empleados y los empleadores, el ámbito de trabajo crecerá y la organización tendrá más posibilidades de generar valor y progreso sostenible.

Si ya tienes tu respuesta, te pido que la compartas con otro para enriquecerla y hacerla menos personal.

El desafío es responder esa pregunta no sólo pensando en el hoy, sino más bien el mañana.

Cada una de las evoluciones generacionales han tenido sus particularidades y sesgos característicos. Los que pertenecemos a la generación de los Baby Boomers o la que le sucede denominada generación X, fuimos testigos del avance tecnológico de los automóviles. En especial de la potencia de los motores, de su mayor relación energía entregada vs tamaño de la unidad de potencia. De la misma manera, el incremento de la velocidad y la necesidad de ahorrar combustible, necesitó de la incorporación de mayor número de cambios, o manuales o automáticos. El pasaje de la caja de tres cambios con palanca al volante, a la caja de cuatro cambios con palanca al piso fue un hito insuperable para muchos.

Por supuesto la progresión fue continua. Hoy es común encontrar caja de sexta o más velocidades, además de otros avances tecnológicos significativos. Sin embargo, ese pasaje de tres a cuatro, y desde la palanca al volante a la palanca al piso, fue un antes y después para los conductores. Los más veteranos no caían en la cuenta que se podía poner cuarta, dada la costumbre de usar sólo tres velocidades. Era común escuchar de manera reiterativa, una frase cuya entonación se situaba en un rango entre orden y ruego. ¡Pone la cuarta!

Haciendo un parangón con este hecho, se puede decir que la cuarta revolución industrial, en pleno desarrollo, está acentuando un cambio de paradigma absoluto, respecto de cómo hacemos las cosas, implicando por lo tanto un cambio cultural sin precedentes, que abarca lo industrial, por cierto, pero asimismo produce un gran impacto en la vida cotidiana, las perspectivas del trabajo y la evolución humana en general.

El vapor, la electricidad y la digitalización son los elementos que con su irrupción propiciaron las tres revoluciones industriales que moldearon nuestra sociedad moderna. Con cada una de estas tres innovaciones (la máquina a vapor, la era del pensamiento científico y de la producción masiva, y el surgimiento de tecnologías digitales) el mundo cambió profundamente.

Si hacemos memoria es muy probable que recordemos las clases de historia que nos instruyeron acerca de la Revolución Industrial y el impacto de las máquinas a vapor y las fábricas en la economía y la sociedad de la época. De hecho, el concepto que tradicionalmente tenemos es el de una Revolución Industrial que marcó el inicio de la era moderna de la producción mecanizada.

Primera Revolución Industrial: energía basada en vapor

La llegada de la máquina a vapor, en la década de 1760, fomentó la mecanización de la agricultura y la producción textil. Esto abrió el camino hacia la urbanización con la energía a vapor y las máquinas, lo que proporcionó tecnologías superiores para embarcaciones y ferrocarriles. La fábrica se convirtió en el nuevo centro de la vida comunitaria. 

El avance de la industrialización creó una clase media de trabajadores. Las ciudades e industrias crecieron rápidamente y las economías se desarrollaron.

Segunda Revolución Industrial: era de la ciencia y la producción masiva alimentada por la electricidad

Una serie de inventos comenzó a aparecer: motor de gasolina, aviones, fertilizantes químicos. El pensamiento científico avanzaba con grandes descubrimientos en la física y también con el perfeccionamiento del método científico.

Estos principios del método científico (por ejemplo: observar, medir, probar hipótesis) también se comenzaron a adoptar en las fábricas, principalmente en las líneas de montaje que formaban la plataforma para la producción masiva. A principios del siglo XX, Henry Ford y su empresa estaban produciendo en masa el innovador Ford Modelo T, un auto con motor de gasolina fabricado en líneas de montaje en sus plantas.

En 1900, el 40% de la población de Estados Unidos ya vivía en ciudades (respecto al 6% en 1800). Otras innovaciones como la energía eléctrica, la radio y los teléfonos transformaron la forma de vida de las personas. Además, si lo pensamos con detenimiento, fue esta segunda revolución industrial la que fijó los cimientos del mundo moderno. 

Tercera Revolución Industrial: fomentada por la computación y las tecnologías digitales

Mientras estas leyendo esta publicación, estás experimentando al mismo tiempo las maravillas de la revolución digital. La misma se aprovecha de las ventajas del cómputo en la nube, del Internet y de algún dispositivo (portátil, smartphone o quizás una tableta) para que puedas acceder a esas tecnologías.

La tercera revolución industrial tiene como marco inicial la década de 1950 con el desarrollo de la microelectrónica (con el desarrollo de los semiconductores), de los mainframes y también de los primeros debates sobre la Inteligencia Artificial. Con el fenómeno de la “digitalización”, la información que antes se consumía o transmitía de manera analógica fue sustituida por los medios digitales. Por ejemplo, un televisor con antena (analógica) se sustituyó por un dispositivo conectado a Internet y un servicio de reproducción de videos (digital).

La tercera revolución industrial comenzó a impulsar también el fenómeno de la Transformación Digital, en el cual las empresas buscan mejorar los procesos operativos, la creación de nuevos modelos de negocios y la integración de la experiencia del cliente por medio de la tecnología.

Ahora estamos incursionando en la siguiente fase de una expansión tecnológica drástica: la Cuarta Revolución Industrial.

Cuarta Revolución Industrial

Cada revolución industrial representó cambios profundos y transformaciones en nuestra sociedad. El centro de la vida salió de las comunidades agrícolas y se trasladó a las fábricas, las personas abandonaron el campo y llegaron a las ciudades con la introducción de la producción mecánica. La electricidad y los sistemas de producción masiva cambiaron la forma en que las personas vivían y trabajaban. Y, más recientemente, la revolución digital causó rupturas en todas las industrias a través de la transformación digital —y la manera en que las personas vivían, trabajaban y se comunicaban vivió nuevamente cambios importantes.

Hoy en día, las tecnologías como el cómputo en la nube, las redes sociales, la movilidad, el Internet de las Cosas (IoT, por sus siglas en inglés) y la Inteligencia Artificial (IA), en conjunto con una mayor capacidad informática y una mayor cantidad de datos (el concepto de Big Data) están modificando profundamente nuestra sociedad.

Sin embargo, la perspectiva más moderna identifica distintos marcos de revoluciones industriales. El pionero en este concepto es el Dr. Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) y autor del libro The Fourth Industrial Revolution (La Cuarta Revolución Industrial).  De acuerdo con el Dr. Schwab, una revolución industrial se caracteriza por el surgimiento de «nuevas tecnologías y nuevas maneras de percibir el mundo que impulsan un cambio profundo en la economía y la estructura de la sociedad».

En este momento, nos encontramos bajo una “tormenta perfecta” de tecnología. Es como si todo lo que siempre la humanidad soñó desde las décadas del 50 y 60 se hiciera realidad ahora. Si bien todavía no tenemos voladores DeLoreans, pero ya tenemos robots, mapas genéticos e impresión en 3D. Cuando estas tecnologías se combinan, las cosas comienzan a ponerse realmente muy interesantes. El efecto combinatorio de las tecnologías que están impulsando la cuarta revolución.

En su libro sobre la Cuarta Revolución Industrial, el Dr. Klaus Schwab la describe así: «Comenzó a principios de este siglo y tuvo como base la revolución digital. Está caracterizada por un Internet mucho más móvil y mundial, por sensores más pequeños y más potentes, y por inteligencia artificial y aprendizaje automático».

La cuarta revolución industrial puede ser definida como “un mundo más inteligente y más conectado que se está construyendo a nuestro alrededor en este preciso momento”.

«La Cuarta Revolución Industrial es una manera de describir un conjunto de transformaciones en marcha y otras prontas a ocurrir en nuestra economía, sociedad y forma de vivir».

¿Por qué esta vez es tan exponencial?

Algunas veces, pareciera que la línea que divide la cuarta revolución y la revolución digital es un poco confusa. Entonces, ¿qué distingue concretamente a una de la otra?

Los investigadores del Foro Económico Mundial establecen tres factores de diferenciación:

Velocidad: El mundo está más conectado y esta revolución está transformando todo más rápido que las otras tres revoluciones.

Alcance: Marc Benioff, CEO de Salesforce, observa: “La convergencia de tecnologías digitales con avances en ciencias de materiales y biología significa que estamos siendo testigos del surgimiento de nuevas maneras de vivir. En formas sutiles y explícitas, la tecnología está cambiando lo que significa ser humano”.

Impacto en sistemas interconectados: Los avances de la Cuarta Revolución Industrial están tan interconectados y son tan sofisticados que están transformando los principales sistemas de nuestra sociedad (por ejemplo, política y economía), así como los países.

Toda revolución industrial está impulsada por innovaciones que generalmente se manifiestan como nuevas tecnologías. Cuando esas innovaciones se vuelven lo suficientemente accesibles como para escalarse y difundirse, cambian la sociedad. Una máquina a vapor en un laboratorio en Inglaterra es un óptimo experimento. Los centenares de máquinas a vapor que abastecen un sistema ferroviario son capaces de transformar una nación.

En la Cuarta Revolución Industrial, los principales factores de los cambios asombrosos que estamos presenciando incluyen el costo decreciente de la computación y los dispositivos conectados, la facilidad de implementación de algoritmos de IA, y la caída radical del precio de la secuenciación genética.

«Cosas» conectadas e inteligentes nos están ayudando a desarrollar autos autónomos, asistentes virtuales y a mejorar el diagnóstico de imágenes de salud (de este modo, transforman el mundo físico, digital y biológico). 

En este punto ya ha quedado bien claro que la tecnología y la revolución industrial están estrechamente relacionadas. Son los avances tecnológicos los que impulsan las revoluciones industriales.

Un listado resumen las diez tecnologías que caracterizan la Cuarta Revolución Industrial, nos muestran más concretamente de que se trata.

Tecnologías que cambian el mundo físico

• Biotecnología
• Robótica
• Impresión en 3D
• Nuevos materiales
• Internet de las Cosas (IoT)
• Transmisión, almacenamiento y captura de energía

Tecnologías que cambian el mundo digital

• Inteligencia Artificial (IA)
• Cadena de bloques
• Nuevas tecnologías computacionales
• Realidad virtual y aumentada

¿Cuáles son los impactos de estas tecnologías?

Aumento de la productividad

Las tecnologías como la IA y la automatización han aumentado nuestra capacidad productiva y mejorado la distribución de nuestro tiempo. Sin embargo, no todo es tan sencillo. Aún existen muchas cuestiones morales y éticas acerca de estas innovaciones.

Nueva relación con los clientes

Los clientes de hoy esperan obtener respuestas a cualquier hora, en el canal y medio de su preferencia. Especialmente si ese cliente es un millennial. Ya sea en redes sociales, correo electrónico, chat o teléfono, ellos quieren una atención al cliente personalizada e instantánea.

¿Cómo se cubren estas expectativas tan altas?

Las tecnologías que nos rodean evolucionaron y elevaron las expectativas de los clientes. La IA, por ejemplo, ya transformó la expectativa en relación con la atención al cliente. Nuestra referencia de hoy es obtener respuestas rápidas (todo se encuentra a una búsqueda de distancia en Google), servicio personalizado e inteligente, es decir, que tome en cuenta nuestro historial y preferencias.

Las empresas necesitan migrar de un modelo transaccional a un modelo de relación, construido alrededor de servicios y experiencias en vez de productos.

Datos, datos y más datos

Una de las consecuencias de la revolución digital es que estamos produciendo datos de manera exponencial. La estadística nos muestra que el 90% de los datos se crearon en los dos últimos años. Videos, fotos, tuits, publicaciones en redes sociales, blogs, tendencias de consumo. La lista es muy extensa y abarcativa.

Todos esos datos son alimento para la inteligencia artificial. La IA está fomentando innovaciones en varios tipos de productos y servicios, y cuanto mayor sea el volumen de datos, mejores las predicciones.

Los algoritmos del aprendizaje automático pueden analizar esas transacciones y variables para mejorar el desempeño de los negocios. Por ejemplo, ayudan a las empresas a anticipar las necesidades de los clientes y optimizar precios.

¿Qué nos deparará el futuro mediato?

El Foro Económico Mundial publicó un informe sobre los puntos de inflexión de las nuevas tecnologías y sus impactos en la sociedad. Estos son algunos puntos de inflexión que pueden presentarse en el futuro cercano.

• El 10% de las personas usarán ropa conectada a Internet;
• Existirá el primer robot para farmacia en Estados Unidos;
• Aparecerá el primer automóvil hecho en impresora 3D;
• El 5% de los productos de consumo se hará en impresoras 3D;
• El 90% de la población mundial tendrá acceso constante a Internet;
• Los autos automáticos concentrarán el 10% de la flotilla de vehículos en Estados Unidos;
• El 50% del tráfico de Internet en domicilios será dirigido a dispositivos y equipos domésticos;
• Existirá la primera ciudad con más de 50,000 habitantes y ningún semáforo;
• Se empleará la primera IA en el consejo de administración de una empresa.

A medida que se desarrolle la Cuarta Revolución Industrial, estas innovaciones recibirán un lugar en nuestra vida diaria.

¿Qué se avizora en un futuro más mediato?

Los avances en poder computacional, IA, robótica y ciencias de materiales pueden acelerar el cambio a productos sustentables. Las técnicas de manufactura digital, incluida la impresión en 3D, se aproximarán al proceso productivo de los clientes y lograrán que el mantenimiento de piezas sea más rápido y barato.  

Las innovaciones en biotecnología permiten la sustitución de huesos y el trasplante de órganos a partir de impresiones en 3D de las células del tronco de un paciente. Conforme los descubrimientos sobre el funcionamiento del cerebro avanzan, podemos crearnos la expectativa de tener implantes neurales e interfaces cerebro-máquina que solucionen las enfermedades cognitivas.

Las nuevas tecnologías energéticas pueden crear fuentes de bajo costo y sustentables para liberar al planeta de los combustibles fósiles originados en la primera revolución industrial.

La capacidad adaptativa del hombre a estos nuevos entornos se está poniendo a prueba a cada instante. La brecha entre sociedades más o menos avanzadas se hará más palpable, implicando nuevas formas de tensión, sobre sistemas de gobernanza política a nivel mundial.

Poner la cuarta, era antes una decisión netamente bajo la responsabilidad del hombre que conducía una máquina.

La cuarta revolución industrial es tan poderosa que puede hacer del hombre un sujeto cada vez más prescindible.

Poner la cuarta ya no será tan dependiente del hombre ni de su voluntad.

¿Vos que opinas?

La maravilla del lenguaje es que nos permite relatar hechos, circunstancias, dentro del mundo descriptivo, mientras que al mismo tiempo la interpretación que hacemos de esos acontecimientos a través de nuestros juicios o valoraciones, nos abre o nos cierra oportunidades.

Nuestros juicios por lo general se enmarcan dentro de estructuras mentales o paradigmas firmemente arraigados, preconceptos donde nuestra conciencia tiene poca cabida.

Es por ello que aprender a discernir dentro de un mecanismo de distinción, ejercitando nuevas interpretaciones, dejando de lado nuestros juicios automatizados nos brinda grandes posibilidades de construir, en un terreno donde si nos guiáramos por nuestros viejos lentes no habría nada o muy poco por hacer.

Por eso el lenguaje edificado en base a conceptos y palabras, es la herramienta ideal para distinguir, diferenciar o darle otro valor a lo que está sucediendo.

Las palabras no son tímidas o apocadas, nos permiten construir o rehacer nuevas realidades en función de poder resignificar la imagen que ellas mismas nos provocan en nuestro cuerpo y en nuestras emociones, motivándonos para accionar y transformar lo que nos toca vivir.

Dentro de los aprendizajes que brinda la disciplina del coaching y en especial la del coaching ontológico, es posible encontrar la del desarrollo de una nueva habilidad para distinguir.

Las distinciones de la ontología del lenguaje son herramientas valiosas tanto para el desarrollo personal como para el de organizaciones que buscan una mirada constructiva.

Les propongo ahora que juguemos al juego llamado “No es lo mismo”.

Oír / Escuchar

Oír es el acto fisiológico de procesar la información que viaja en las ondas sonoras. Sin embargo, escuchar requiere un procesamiento e interpretación de esa información sonora. ¿Cuántas veces nos hemos encontrado nosotros mismos u otra persona en una situación en la que sentimos a nuestro interlocutor distraído y le preguntamos «me estás escuchando»? ¿Y cuántas veces este interlocutor repite palabra por palabra lo que le hemos dicho? En este caso, ¿nos ha oído o nos ha escuchado? Está claro que su aparato auditivo ha procesado las palabras que hemos dicho puesto que nos las ha devuelto como un eco, pero ¿las ha interpretado? La respuesta es no, la repetición literal no conlleva que hayamos interpretado. Tantas veces hemos sido nosotros los que hemos sido mero repetidores de un mensaje, el cual al no haber sido interpretado ha provocado errores o acciones no previstas.

Podemos hacer un ejercicio de decir una palabra y que los presentes la dibujen. En el caso de la palabra “banco” al oírla escribiríamos la palabra banco, sin embargo, al escuchar interpretamos lo que el emisor nos quiere comunicar y obtenemos dibujos de bancos de peces, bancos para sentarse, bancos de trabajo o de los bancos que guardan el dinero…

El acto de oír es algo involuntario, no le puedes decir a tus orejas que no oigan. Sin embargo, sí disponemos de mecanismos para dejar de escuchar y luego cuando no escuchamos se rompe la comunicación.

“No quiero escuchar únicamente lo que dices. Quiero sentir lo que quieres decir.” (Hugh Prather)

La acción de escuchar requiere de una interpretación por nuestra parte. Cada uno de nosotros realiza su propia interpretación puesto que percibimos cosas distintas y somos observadores diferentes. Es, por tanto, que para una escucha efectiva es necesario usar mecanismos que nos permitan comprobar que nuestras interpretaciones se acercan a la realidad y no producen un quiebre en la comunicación. Con el uso de medios digitales y escritos, se producen muchos problemas de comunicación al hacer interpretaciones incorrectas del tono de algunos de los mensajes escritos. Es por ello que la escucha requiere por lo general una reunión cara a cara, para poder interpretarnos mejor de manera mutua.

Fracaso / Error

Otra distinción interesante que podemos mencionar es la de error y fracaso. Es muy interesante la génesis de esta diferenciación, dado que, el uso de fracaso suele marcar el final del camino, frente al error que nos permite nuevas oportunidades e intentos.

“Un fracasado es un hombre que ha cometido un error, pero que no es capaz de convertirlo en experiencia”. (Elbert Hubbard)

Una herramienta de diseño ágil puede ser definida como la inspección y adaptación permanentes para mejorar los productos y servicios que ponemos en manos de los clientes. Trabajamos con los errores y aprendemos de ellos. Esto no quiere decir que busquemos el error, sino que nos valemos de ellos para transformarlos en una oportunidad. El secreto está en reducir la incertidumbre aplicando iteraciones cortas para que estos posibles errores tengan bajo impacto.

“No he fracasado 999 veces. Simplemente he encontrado 999 formas de no crear una bombilla”. (Thomas Alva Edison)

Si consideramos fracaso cada uno de estos errores en lugar de oportunidades de aprendizaje nos resulta muy complicado reponernos de ellos. El fracaso parece estar escrito con letras mayúsculas y nos lleva a un espacio sin retorno, como si hubiera una única solución o una única oportunidad y hemos errado en el único intento. Si sólo había una única opción, no hay capacidad de recuperación, de superación o enmienda. Es ahí donde nos suele llevar el fracaso y es por eso que preferimos las pequeñas salidas a producción frente a los grandes «big bang«. Es más fácil sentir fracaso ante un evento concentrado y esperado en el tiempo, con mucha incertidumbre acumulada.

Juicios / Hechos

Los hechos son situaciones o comportamientos observables por cualquiera que se encuentre en esa situación, sin una “interpretación” o “valoración” de los mismos. Los juicios son percepciones o interpretaciones. Por lo tanto, la clave está esta en observar sin juzgar para poder solucionar objetivamente desde la razón y no desde la emoción. Poner conciencia ante un hecho nos abre un abanico inmenso de posibilidades de acción.

Obligación / Compromiso

Puede ser redefinido como «Tengo que» vs. «Quiero o necesito«. Una cuestión es hacer algo por obligación (y que aparece vinculado a frases como «tengo que» y otra por compromiso, que está ligado a frases como «quiero hacer esto». Este último es voluntario, y el primero tiene una connotación siempre negativa y de cansancio. Veamos la diferencia: «Tengo que estudiar para no reprobar» lo cual resulta en una obligación, a «Elijo estudiar para sacar buenas notas» , la cual se traduce en una elección voluntaria.

Exigencia / Excelencia

La exigencia supone exigirse a uno mismo unos resultados, la excelencia es prestar atención a las cosas para hacerlas lo mejor posible, utilizando nuestras mejores capacidades. La exigencia tiene que ver con el resultado mientras que la excelencia está ligada al proceso, por lo que en la excelencia raramente existe la frustración.

Culpabilidad / Responsabilidad

En este punto podemos asemejar estos conceptos a la diferenciación entre «víctima» o «responsable». La responsabilidad es hacerse consciente de cómo influye mi comportamiento en otros o en las cosas, supone saber cuál es el grado de responsabilidad que tengo en lo que ocurre, y asumir esa responsabilidad actuando en consecuencia. La culpabilidad muchas veces es un mecanismo de defensa para liberarnos de la tensión que supone asumir nuestra propia responsabilidad y así buscamos las causas de las cosas que nos pasan fuera de nosotros. Cuando uno adopta el «rol» de víctima, uno no asume ninguna responsabilidad por su comportamiento. La víctima pone el foco fuera de él, en las circunstancias o los comportamientos ajenos. Con esto no se quiere decir que las causas nunca puedan estar fuera, porque incluso, aunque sea así, ¿qué es lo que hacemos nosotros con lo que nos pasa? Cuando uno es «responsable» asume la responsabilidad que le toca. Esto tiene una consecuencia importantísima: una mayor habilidad para encontrar respuestas.

Queja / Reclamo

La queja es improductiva, mientras que reclamar algo, de la forma adecuada, siempre es productivo. Quejarse, para uno mismo y ante los otros, no resuelve nada, conlleva emociones negativas, acusaciones, resentimiento, enemistad, desconfianza, mal ambiente, falta de motivación y de compromiso. Sin embargo, reclamar de forma adecuada , en el contexto y lugar más idóneos, escuchando también las razones que pueda tener el otro, sin carga emocional y buscando la solución y el acuerdo, genera todo lo contrario.

Sincericidio / Sinceridad

Ser sincero no significa decir todo lo que uno piensa, sino no decir lo contrario de lo que se piensa. Hay circunstancias en que hacer ciertas declaraciones supone exponerse a unas consecuencias que son negativas para uno mismo o para los demás. Ser sincero es importante pues existe una relación estrecha entre la sinceridad de una persona y el nivel de confianza que se tiene en ella. Sin embargo, ser un «sincericida», supone muchas veces «exponerse» uno mismo o poner «en jaque» al otro, ir contra su identidad, traspasar los límites de la cordialidad y las buenas maneras, y poner al descubierto nuestra falta de empatía. Además, la sinceridad muchas veces está ligada a un juicio y, por tanto, al tipo de observador que somos.

Estado de Ánimo / Tendencia Emocional

Desde el punto de vista de la psicología, los estados de ánimo son transitorios, mientras que las tendencias emocionales son las formas habituales de responder emocionalmente. Todos experimentamos estados de ánimo y todos tenemos tendencias emocionales. Además, una tendencia emocional no es algo estático e irreversible. Saber distinguir entre lo que son estados de ánimo y tendencias emocionales es importante para manejar adecuadamente determinadas situaciones. No quedarse habitando una tendencia emocional negativa presupone no alcanzar finalmente un estado de ánimo permanente, del cual solo podamos salir con ayuda profesional. El ego juega un papel importante a la hora de esa decisión. Distinguir nuestro ego y poder aplacarlo nos lleva a salir de tendencias emocionales negativas.

Ser / Estar Siendo

Al igual que hemos comentado con los estados de ánimo y las tendencias emocionales, «ser» tiene más que ver con la identidad y tiene una connotación estable. Al contrario, «estar siendo» es un estado transitorio, que implica una forma de ser en un momento dado. Las personas nunca somos de una determinada forma inamovible, sino que las personas estamos siendo de una determinada forma en un momento dado. Esto implica que estamos en continua evolución y cambio, aunque a veces sin ser conscientes de ello. Apelar o hacer juicios sobre el «ser» es algo complejo, porque entra de lleno en el terreno de la identidad, y no favorece a nuestro cambio.

Ser / Hacer

Muy relacionada con la distinción anterior, una cosa es lo que uno «hace» y otra cosa es lo que uno «es». Y no es lo mismo hacer algo (o no hacerlo) en un momento dado que no tener la posibilidad de hacerlo nunca. El coaching se enfoca en trabajar en lo que uno «hace» o «puede hacer» (o no hacer) en cada momento, y que se vería reflejado en sus conductas, pensamientos y emociones, y no en lo que uno «es». Cuando tú «no haces» algo puedes tener la posibilidad de hacerlo en otro momento o contexto, mientras que cuando tú «no eres» no puedes elegir.

Tener / Ser

Una cuestión es lo que somos, y lo que valemos por lo que somos y lo que podemos llegar a ser, y otra muy distinta es nuestro valor por lo que tenemos o lo que conseguimos. El concepto de «ser» es intrínseco de cada persona, mientras que el concepto de tener es de carácter extrínseco y momentáneo.

Tolerancia / Aceptación

La tolerancia, según Maturana, es una negación suspendida temporalmente. Suele conllevar una confrontación diferida en el tiempo. Supone la no aceptación de la legitimidad que tiene el otro, tiene una connotación de indulgencia, pues permito algo, pero no lo apruebo. Sin embargo, la aceptación implica el reconocimiento de la misma legitimidad en el otro, aunque nos cueste entender, y no compartamos, como actúa, como piensa o como siente. La tolerancia por tanto sirve sólo en determinados contextos y no puede perdurar en el tiempo, mientras que el acepto o no acepto, nos pone en una dimensión más acabada.

Sufrimiento / Dolor

Buda dijo que el dolor es inevitable pero el sufrimiento es opcional. Muchas veces no podemos evitar el dolor, pero si podemos evitar el sufrimiento extra que añade nuestra mente, por su falta de ecuanimidad y visión clara, por sus apegos y sus aversiones, por su forma enquistada de reaccionar a lo doloroso. Uno no puede elegir lo que sucede, pero si qué hacer o qué no con eso que está sucediendo. El sufrimiento o no sufrimiento es una elección de ese tipo.

Vivir en la Escasez / Vivir en la Abundancia

No vivir en la abundancia no significa vivir en la escasez, es importante diferenciar entre ambas necesidades. Se puede vivir en la abundancia y no alcanzar el bienestar. De la misma manera, sin unas necesidades mínimas cubiertas también es difícil estar en bienestar y desarrollar las propias capacidades. La abundancia está más ligada al dar, asistir, colaborar, estar al servicio. La escasez, por el otro costado nos limita, nos encierra en la mezquindad y en la no posibilidad.

Deseo / Necesidad

No es lo mismo lo que «deseo» que lo que «necesito». El deseo es algo legítimo pero el objeto del deseo no tiene por qué ser una necesidad para la persona. Las necesidades suelen estar ligados a cuestiones que requiero para vivir, mientras que los deseos suelen estar más ligados a nuestras ansiedades.

Urgente / Importante

No todo lo que es urgente es importante, ni lo importante tiene que ser urgente. Si algo es importante y urgente entonces tiene prioridad total.

Conflicto / Diferencia

El que exista una diferencia puntual no significa que tenga que existir un conflicto, no significa que la relación con una persona esté expuesta o en peligro. En las relaciones humanas existen diferencias, pero no siempre conllevan conflictos o son callejones sin salida. Además, algunas diferencias no tienen por qué verse sólo desde el lado negativo, hay que saber ver su lado positivo. Si enmarcamos adecuadamente algo que vemos de distinta manera esto nos permite aprender y por lo tanto nos ayuda a crecer.

Problema / Reto

Un problema tiene una connotación negativa mientras que un reto la tiene positiva. El problema supone una amenaza mientras que el reto supone una oportunidad. Existen personas que ven los problemas como retos en lugar de amenazas, como oportunidades para demostrase a sí mismas su capacidad de hacer frente a esa situación. Y es que ver las cosas como un problema o como un reto siempre depende del tipo de observador que uno sea. Resulta más productivo transitar las situaciones difíciles como vitales, retos u oportunidades, y aprender del proceso de salir adelante.

Reacción / Respuesta

La respuesta implica control emocional o autocontrol, cierto nivel de consciencia. Sin embargo, la reacción es impulsiva, automática, no conlleva autocontrol ni consciencia. Muchas veces sólo estamos reaccionando en lugar de estar respondiendo.

Preocuparse / Ocuparse

Cuando nos preocupamos le damos vueltas a las cosas, anticipamos consecuencias negativas, buscamos soluciones que no nos satisfacen y vivimos en un estado de ansiedad. Una cosa es ocuparse de las cosas o de las personas, y otra muy distinta es preocuparse por ellas. Existen situaciones donde los seres humanos conviven con las preocupaciones y, sin embargo, no se ocupan de nada o de muy poco. Cuando nos ocupamos de las cosas, actuamos directamente o bien tenemos una hoja de ruta, un plan de acción, vemos posibilidades para resolver las situaciones.

Pasado / Presente

En muchas ocasiones nuestra mente nos lleva a ver que algo que ocurrió en el pasado está ocurriendo en el presente. Lo curioso es que al verlo así estamos favoreciendo que realmente ocurra, pues nuestro comportamiento lo acaba provocando. Es lo que llamamos «la profecía autocumplida». Todo está en constante cambio, en continua evolución. Además, quedarse anclado en el pasado es totalmente improductivo, no resuelve nada.

Las distinciones nos permiten de seguro dar una nueva acepción a lo que está sucediendo.

Te propongo «distinguir para no extinguir».

Ahí radica la posibilidad de vivir menos en la ansiedad y más en la acción.

¿Te animas?

Cuando la musa inspiradora  se rehúye a cohabitar en mi mente o en mi corazón se me hace bastante difícil encontrar ese hilo suelto que me permite desenredar la madeja de mis ideas confusas o perdidas. Esta señora de gala, presente desde que el hombre pintó algunas abstracciones simbólicas en paredes de cuevas, con el objeto de inmortalizar algunos actos ceremoniales como una fiesta, la caza de animales, una reunión familiar, u objetos que representaban su incipiente desarrollo cerebral, como utensilios, armas, adornos, o telas, se muestra por momentos reticente y esquiva, eludiendo todo intento de ser seducida por mi pobreza intelectual.

Es debido a la posibilidad de ser un afortunado partícipe de eventos donde existen algunos protagonistas descollantes, es que me es muy fácil sortear la ausencia de contenidos en mi mente. Puedo prescindir por suerte de la magia que regala la creadora de tanta poesía, tanto cuento magistral, tanta belleza en un tapiz, tanto sonido armonioso, equilibrado e impactante.

Los hacedores de sueños son personas de otro mundo, habitantes escasos y laboriosos de caminos que solos ellos pueden transitar sin vacilaciones, portando un cierto grado de locura. Es a causa de ellos que brilla un cielo distinto, plagado de imágenes inalcanzables para los mortales  tan comunes como yo.

Creadores apasionados

La industria audiovisual con todas sus variantes involucradas (cine, televisión, documentales, animación, publicidad y otras) representa la tercera economía del mundo. Su intangibilidad es tanto globalizada como sin fronteras. Los países más desarrollados albergan prodigiosas maquinarias para producir entretenimiento, ubicado en cualquier región del planeta. La producción audiovisual se construye a partir de proyectos, que arrancan con esa idea que alguien pone en ese lienzo flexible y expectante que se llama guión.

Los hacedores de ideas creativas, se enamoran de aquello que los conmueve de manera tan profunda que los llama a poner todo de sí, con el único anhelo de cristalizar en una cinta, un sonido, un montaje o una fotografía, esa llama interior que necesitan atizar y compartir con los demás antes que se apague.

El viernes tuve la suerte de participar de una jornada, organizada por el Polo Audiovisual de Córdoba, nuestro Centro Empresario de Río Cuarto, y la Secretaría de desarrollo municipal, que tenía como finalidad mostrar de que se trata el negocio audiovisual, contado por sus propios protagonistas. Ellos son unos hacedores de sueños, que entablan titánicas luchas para construir pedacito a pedacito sus ideas, para que otros se interesen por sus proyectos, con el objetivo de conseguir los fondos para cubrir los presupuestos de gastos, de modo tal que después de muchos años de trabajo, se pueda por fin ver al niño caminando, esa creatura gestada en el guión que se rehusaba a nacer.

La producción audiovisual derrama energía, suma voluntades, genera trabajo, y potencia la evolución del ser humano, haciendo visible aquello que es esencial para el desarrollo de una sociedad con oportunidades, acompañando una visión de presente y  de futuro.

La secuencia de presentaciones, testimonios, casos de éxito y estadísticas, culminó con la presentación tipo pitching (ignoraba que así se le llamaba a una presentación corta de la idea o proyecto audiovisual a cargo de su guionista, productor o ambos) de siete proyectos muy interesantes, encabezados por creadores de Rio Cuarto y la zona.

Claudio Rosa, reconocido creador, nos mostró su proyecto “Overlake”, un drama muy humano, articulado en torno a la destrucción y reconstrucción de una familia, a partir de un cáncer terminal de una hija adolescente. Las imágenes de la campaña de prelanzamiento, adelanto o teaser, conmovió al público presente. Parte de la trama incluye un trasplante de médula, que no se puso realizar, aun habiendo sido programado, ya que se verifica que el padre formal no es el padre biológico. La búsqueda del padre biológico para poder efectuar la donación de la médula y salvar a su hija, lo lleva al padre a lugares y situaciones impensadas.

Luego le tocó el turno a Florencia Whebe, distinguida guionista, hija del reconocido periodista Osvaldo Whebe, la cual nos habló junto a su productora Fernanda Roca, de su proyecto “Yo creo”, una historia conmovedora de la primera madre trans que pudo adoptar dos niños (mujer y varón) , hermanos que fueron abandonados por su madre. Ellos son oriundos de la ciudad de Holmberg,lo mismo que la protagonista, la cual se desempeñando como comerciante en la actualidad. Devota creyente de la virgen, conserva en su domicilio una imagen de la virgen de Guadalupe que llora lágrimas de sangre. Una historia real y ejemplificadora, que sirve para erradicar nuestros prejuicios.

Marcos Altamirano presente y Hugo Curletto mediante un testimonio en video se encargaron de presentar su idea de larogometraje titulado “La muerte se olvidó de mí”. Definido por ellos como una historia intimista de tres seres humanos, dos hombres y una mujer que conviven dentro de un triángulo amoroso, siendo uno de ellos huésped del hotel que en las márgenes del Embalse de Rio Tercero, es administrado por la protagonista femenina. Un perro que acompaña a los personajes, es la figura inmortal, dentro de este thriller psicológico, filmado en blanco y negro.

Jorge Muchut y Luciana Faino, presentaron con un video grabado desde Trieste en Italia, su creación denominada “Cantores”. Un documental que pretende visibilizar la variedad y riqueza del ecosistema de aves, que habitan nuestra provincia. Entrelazan la historia de las aves y sus poderosos cantos,  con canciones interpretadas por cantantes humanos, que magnifican la necesidad de preservar el inmenso capital de pájaros cantores con la que cuenta nuestro territorio provincial.

Julia Rotondi, fue la encargada de presentar su guion llamado “Una mujer que miraba el cielo de noche”. Una narrativa de ciencia ficción que enlaza a una científica encargada de monitorear la luz azul presente en un lago de altura en las sierras, con la presencia de una mujer chamán. La tremenda tormenta que se desata luego de su inspección al lago, la obliga a pernoctar en compañía de esta especie de visionaria mujer, la cual le enseña a mirar el cielo de noche. La trama involucra después a seres de otro planeta con un mensaje especial que nos quieren traer para preservar nuestro hábitat.

Lucas Boiero, nos trajo su idea ya guionada y bastante desarrollada de lo que fue el episodio sangriento de la década del 80, en el interior del edificio del «Banco Popular», nombre que llevaría este largometraje. Las siete personas que estaban presentes en el Banco a las siete de la mañana de esa fatídica jornada fueron ejecutadas, cada una con dos tiros en la cabeza, por el policía que hacía de custodia en la entidad y que hoy se encuentra libre. Sólo pudo salvarse, afectado de importantes secuales el gerente de esta sucursal bancaria. Este policial negro, va más allá de lo que todos conocemos de la historia,  esbozando varias hipótesis que pretenden establecer los por qués de este suceso aberrante.

Javier Canale, presentó su largometraje que ya está en etapa de postproducción, denominado “La mujer de vidrio”. La narrativa arranca a partir del momento que una mujer que habiendo escapado de una situación límite de violencia de género, se entera que, dentro de cinco días, el hombre que, siendo su pareja, la había martirizado por mucho tiempo, se mudará a vivir al pueblo donde ella está residiendo. Esta noticia perturbadora genera en ella una situación de miedo, sufrimiento y parálisis que le dificulta tomar la decisión de qué camino seguir. Según Javier, un proyecto que pone el foco en esta problemática terrible y acuciante, siendo muy cuidadoso y respetuoso de los distintos matices de este entramado perverso.

Muchas gracias a Emiliano Racino, Cecilia Castillo y Jorge Alvarez por la invitación a este evento único, vivificante y poderoso, que se encargaron de llevar a cabo. Los hacedores de sueños y uds transmiten una pasión y una entrega envidiables, que nos ponen en otra dimensión cultural.

Industriales locales, hacedores a tiempo completo

Para completar mi suerte del viernes, fui invitado al acto inaugural de un nuevo emprendimiento industrial en nuestra ciudad. Concurrieron al evento, además de los socios de la empresa, el Intendente de la ciudad Juan Llamosas junto a otras autoridades, empresarios metalúrgicos de Río Cuarto, funcionarios de bancos, familiares, empleados, clientes y amigos.

Juan Giacobone es uno de los cuatro socios de esta renovada empresa, dueño del predio donde tiene lugar la fabricación de una increíble y única cama hospitalaria, que viene a colaborar y con creces en la la lucha contra el flagelo del Covid y otras enfermedades invalidantes.

Quien conoce a Juan, un empresario laburador desde muy chico, como el mismo dice, sabe que lleva en sus genes el ADN de la innovación. Sabe asimismo que es una persona que no puede ser ajeno a los problemas que aquejan a la sociedad.

De hecho, junto a este grupo de socios, y en ocasión del inicio de la pandemia creó un respirador de emergencia para que sea usado en ambulancias y servicios de primeros auxilios, partiendo de un prototipo que fue mejorado en un tiempo récord de menos de un mes calendario. Habla con mucho orgullo de este equipo que les quitó varias horas de sueño, que aún está, luego de muchos meses, en proceso de homologación.

No se resignó por este detalle a seguir pensando como contribuir con su granito de arena al desafío de superar esta pandemia, para lo cual creo una cama que puede girar hasta 360 grados, con un sencillo mecanismo y sin riesgo para el paciente en coma, conservando todos los cables y conductos que lo mantienen con vida, sin enredos y operativos. Girar a un paciente boca abajo, es una tarea muy simple con este nuevo dispositivo médico. Caso contrario se necesitan al menos tres personas fuertes y entrenadas para hacerlo. La cama dispone asimismo de otras posibilidades de acostar a la persona inclinada hacia uno u otro costado, para colaborar con la eliminación de líquido de los pulmones afectados.

Juan confirma que casi todos los elementos mecánicos, estructurales y de transmisión son fabricados en su empresa, salvo mínimos componentes específicos. Su producto y su fábrica fueron certificadas por Anmat, organismo nacional encargado de homologar esta innovadora cama hospitalaria. Hubo de reconvertir toda su nave industrial, donde se dedicaba a fabricar aerogeneradores (para instalar en campos y lugares sin acceso a la red eléctrica) para que cumpliera con los requisitos nacionales de rigor.

Juan, es un apasionado y entusiasta generador de proyectos. Incansable desarrollador de emprendimientos que dan  trabajo de calidad a empleados y profesionales de la zona. Es, un constante impulsor de planes que involucran tecnología y activos intangibles de alta calidad.

Un hacedor de sueños con todas las letras. Una persona que hace que las cosas pasen.

Tuve oportunidad de hablar con varios de los presentes, algunos de los cuales son clientes de sus equipos de energía renovable desde hace mucho tiempo. Todos rescatan la fortaleza, tesón, compromiso y dedicación de Juan con sus proyectos industriales.

Gracias Juan por la invitación, y todo con lo que nos agasajaste. El mayor de los éxitos en este nuevo camino que estas transitando junto a tus socios.

Gracias a todos los hacedores de sueños.

Vale este humilde homenaje a todos ellos y muchas distinciones más.

El mundo no sería igual sin todos ustedes y su magia emprendedora.