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El currículo profesional con el que fui entrenado como ingeniero en la década del 90 resultó escaso en trabajos grupales. Recuerdo sólo algunas actividades prácticas con posibilidad de hacerlas en conjunto; además y ya sobre el final la tesis se encaraba de a pares. Por lo que puedo apreciar en la actualidad, existe cada vez más propensión a incluir una mayor cantidad de tareas de equipo.

Está claro que demostrar conocimiento y habilidades adquiridas como condición para acceder al título de grado de ingeniero, era una cuestión personal y no colectiva.

Una vez recibido y enfrentado a la vida laboral plena y activa, desempeñando distintos roles en una organización, la ecuación cambió radicalmente ya que independientemente de la jerarquía concebida desde el esquema tradicional y la calificación individual, la realización de los trabajos y la consecución de objetivos, tenía más que ver con una gran dosis de trabajo agrupado, en equipos multidisciplinarios, alineados en torno a un proyecto general, aportando cada uno desde su concepción y su experiencia.

Este último apartado resulta sencillo de distinguir y digerir luego de varios años de profesión, pero no resulta fácil esta adaptación interna a la hora de gestionar nuestros egos, para comprender que el desempeño individual tiene un gran componente asociado a lo que nosotros aportemos al buen trabajo de otros, a cuánto menos lo entorpezcamos, a lo que estemos dispuestos a escuchar y a dar en un servicio de calidad. El proceso de desarrollar estas competencias demora más o menos tiempo, dependiendo de nuestra estructura emocional y de pensamiento. Requiere desarrollar abiertamente en nuestro devenir diario la conciencia de Comunidad, y por supuesto de Libertad.

Un maestro, Israel Cinman, nos dice: la libertad no se vive sola. Yo lo traduzco de la siguiente manera: nuestras elecciones o decisiones, que son básicamente la manera de ejercer la libertad, en general afectan en menor o mayor medida a otras personas. Por lo tanto el libre albedrío ya nos vincula de por sí con nuestros semejantes, por lo que raras veces en nuestro trabajo podemos hablar de acciones sin efectos en otros compañeros o grupos de personas.

Por ello es que para armonizar un equipo de trabajo, potenciando las actitudes y aptitudes de cada uno de los integrantes, hay que definir valores guías compartidos, cuestiones indiscutidas y aceptadas por todos, donde no haya espacio para rehuir; se me ocurren: compromiso, responsabilidad, aceptación, y reconocimiento del otro como un auténtico otro.

El camino del profesional con poca experiencia, recién graduado, arranca con una dosis más elevada de soledad, como cuando nos pasábamos las noches estudiando para rendir un examen; de ahí en más se torna más fructífero y menos tortuoso el camino, en la medida que trabajemos de manera más comunitaria y participativa posible.

Las organizaciones basan una parte de su éxito en la instauración de una cultura global e inclusiva de sus miembros integrantes, a través de acciones concretas en pos de guiarlos hacia el concepto de trabajo solidario y por objetivos comunes.

Cada vez y en cualquier circunstancia son muy pocas las cosas que podemos llevar a cabo solos.

Si en este momento quisiera hacer un arqueo de las mismas, les seguro que la lista es bastante exigua.

La tecnología facilita que podamos resolver muchas cuestiones trabajando de manera mancomunada.

Las estructuras organizacionales del tipo que sean, tienen una marcada tendencia a reconocer la labor de conjunto por sobre la individual, debido a que los resultados que se obtienen son más sustentables y reproducibles, ya que nacen y se fortalecen con las vivencias de muchas y disímiles personas.

Por supuesto que existe trabajo individual dentro de un equipo, ya que de no ser así la cuestión no fluye, pero la visión de conjunto, es decir adonde queremos llegar, potencia a las personas y les otorga sentido de pertenencia.

El bocallave de hoy nos muestra dentro de la habitación, un sinfín de posibilidades para equilibrar nuestras acciones individuales y expectativas dentro de un colectivo o equipo. De un buen balance no sólo depende nuestro éxito, sino el logro de una Comunidad de personas.

No puedo actuar pensando sólo en mí, sino generando la empatía necesaria para que la energía alcance al seno del conjunto de personas alineadas para un proyecto común.

Llegado a este punto aprovecho para preguntarnos:

Cómo gestiono mi individualidad en el seno del Equipo?

Yo tengo mi respuesta, que de alguna forma ya la fui desgranando dentro de mis pensamientos y opiniones vertidas.

Me resulta más divertido trabajar en equipo porque es un aliciente para el buen clima y humor, siendo este ambiente el más propicio para la multiplicación de los talentos y habilidades, en todos los órdenes.

Vale aclarar, como ocurre en muchas circunstancias, que las recetas no son transferibles, porque dependen del contexto, del tipo de equipo, de la organización asociada, entre otras cosas.

Para no dramatizar, es útil destacar que manejarse en la transparencia de pensar incluyendo al otro, nos permite asimilar los matices que cada desafío plantea, como para no arrancar de cero.

Para culminar esta breve y pretendida manera de hacernos reflexionar, les dejo una frase:

En muchas situaciones uno no llega más lejos que lo que sus vínculos y relaciones se lo permiten.

Una dosis de Individualidad, muchas más dosis de Comunidad y Equipo…..

Aseguran el resultado deseado?

Viviendo en una quinta, con poca presencia de vecinos cercanos, sin los medios de comunicación actuales, no era habitual para mí trabar amistad. Aun, en la etapa del colegio primario, donde hube de establecer mis primeras relaciones afectivas con mis compañeros, no era frecuente por la distancia y las dificultades que concurriera asiduamente  a casa de alguno de ellos, o menos aún que vinieran a mi casa. Tantas veces he hablado de mi condición más bien ermitaña, en la primera etapa de mi niñez. Por otro lado es algo común, que las obligaciones o responsabilidades de cualquier tipo no vayan de la mano, con la afectividad y confianza propias de una relación más fraterna.

Todo esto cambió radicalmente cuando empezamos una relación de amistad con Walter, hijo de un trabajador del  inmenso vivero situado al frente de mi quinta. Nos conocimos cuando yo tenía ocho años, y él unos siete aproximadamente. La razón fue muy sencilla, ya que siendo mi padre contador y conocido de los dueños del vivero, comencé a frecuentar ese espacio  y conocí a un gran compañero de aventuras. La afinidad fue natural porque nos gustaba la pesca, el fútbol, los juegos de todo tipo. Luego de Walter se sumaron varios niños más, Rubén, Pepino, Roberto, sólo por citar algunos, que vivían en el barrio más cercano, con los cuales formamos una Barrita de Amigos y pudimos compartir  muchas tardes y vivencias, algunas de ellas han sido relatadas en publicaciones anteriores. La frutilla del postre fue el espacio común que nos albergó durante un lapso de casi diez años: la canchita de futbol, pequeña pero cautivante construida en un predio del vivero, que ya mencioné, que fue sumando voluntades y adeptos, conformando un gran lugar para respirar, jugar, y experimentar nuestras habilidades y destrezas.

Ese emocionante emplazamiento rodeado de grandes árboles,  nos contuvo y nos formó de muchas y variadas formas. A ese lugar asistían nuestros padres, en mayor o menor medida, a jugar al fútbol con nosotros, y dada la proximidad con mi casa, era infaltable la presencia de mi Papá Ramón, un niño más. Se sumaban mis primos los domingos, y allí se organizaban campeonatos y eventos de todo tipo y tenor.

El relato en primera persona de aquellos momentos vividos realmente estremece mi corazón, y me refresca el alma. La conciencia de la camaradería, el afecto, las conversaciones, las risas, los juegos, la intimidad, adquieren un significado superlativo en aquella etapa de mi vida.

Cada uno de nosotros, con un pequeño esfuerzo de memoria, encontrará en su historia vivida, situaciones parecidas en cuanto a intensidad, de aquel primer grupo de amigos sobre quienes tengamos conciencia, junto a los hermosos recuerdos asociados.

El derrotero en cada etapa posterior me fue premiando con profundas amistades, las cuales conservo hasta la actualidad, compañeros del secundario , con quienes nos juntamos asiduamente, sorteando la distancia de vivir a 200 kms de Córdoba, la Barra del secundario a los cuales puedo sumar otras personas de aquella época dorada. Un gran amigo Ricardo, maestro de profesión y pura contribución social y una gran amiga Alejandra, compañera de muchos y grandes momentos. Nuevas amistades de otros ámbitos,  me posibilitan conocer y vivir nuevas experiencias, descubriendo en cada una de ellas una faceta distinta del concepto de la fraternidad, casi como un nuevo tesoro.

Es por ello que la aceptación de pensamientos y opiniones diferentes, menos común a temprana edad, más desarrollado con la madurez, le brinda el marco adecuado para que prolifere la tolerancia, permitiendo de esta forma ampliar nuestro espectro de relaciones posibles.

El sentimiento de amistad, estrechamente ligado al cariño,  encuentra definiciones muy personales y particulares, para individuos y grupos de amigos. Cada uno tiene la suya y la vive a su manera.

La Amistad, que conjuntamente con las relaciones filiales y de pareja, están al tope de las ligazones afectivas, son uno de los condimentos esenciales de nuestro devenir.

El compromiso de atesorar una amistad profunda y duradera, implica inversión de tiempo, el más preciado de nuestros recursos, dejar de lado nuestros egos, una cuota de perdón, una dosis de agradecimiento, la honestidad de poder decir lo que pienso y siento, la necesidad de compartir y de dar, estar al servicio de……

La confianza, que nos transforma en confidentes en una relación de amistad, es una cuerda que tiene que ser revisada y atesorada como la que más. Las afinidades tienen que superar los supuestos obstáculos dentro de las visiones disimiles sobre numerosos temas,  situaciones y circunstancias. Las relaciones de camaradería contribuyen de manera central a nuestro buen desarrollo emocional, nos dan sentido de pertenencia, oxigenando nuestra humanidad.

Con los medios electrónicos actuales se facilitan las comunicaciones, pero al mismo tiempo no tenemos que confundir un grupo de chat, con tener un millón de amigos, como reza la canción.

Brindo y disfruto tanto los asados con amigos, que se me hace difícil decir que no.

La esencia de la Hermandad  va más allá de eso, pero en nuestra cultura argentina, poner carne a las brasas nos acerca, y nos quita las caretas que solemos ponernos.

El bocallave mágico de la confraternidad nos espera y nos regala grandes momentos, intensos recuerdos, planes, pasado, presente y futuro, parte de  nuestro bienestar y con quien compartir malestar. Respeto, valor,  solidaridad y lealtad son valores esenciales para cultivar este maravilloso vínculo.

Es por ello que me animo a preguntarnos?

Cómo andas de amigas, amigos?

Lo que no se puede explicar con palabras, se puede sentir con Poesía.

Jose Martí, nos regala este hermoso, simple y bello poema, que vale la pena rememorar.

Cultivo una rosa blanca.

“Cultivo una rosa blanca
en junio como en enero,
para el amigo sincero,
que me da su mano franca.

Y para el cruel que me arranca
el corazón con que vivo,
cardo ni ortiga cultivo
cultivo una rosa blanca.”

Feliz Día del Amigo !!!

A vivir nuestra amistad !!!

Siendo el pequeño huraño que nació y vivió en la quinta de sus abuelos, pasando por el joven adolescente estudioso y revoltoso cuyos padres tuvieron que soportar, luego por el universitario dedicado y al mismo tiempo con descuidado perfil que logró recibirse de ingeniero, hasta llegar a una vida laboral y profesional de individualismo al principio, con un creciente sesgo socializador más ligado a la madurez después, complementando con la vida de pareja donde aprendí a cumplir los requisitos, con el amor a sus hijas y la vida familiar como un timón de proa, es menester reconocer que en todos los casos mencionados busqué a veces sin alcanzarla del todo, aquella condición que hoy identifico como GENUINIDAD.

Que definición académica podemos tomar de esa palabra?

Que conserva con total pureza o autenticidad sus características propias o naturales

Qué otros conceptos aparecen asociados?

Puro, natural, verdadero, auténtico, propio, acreditado, legítimo, real.

Qué otros significados son contrapuestos?

Postizo, falso, adulterado.

Con un razonamiento sencillo podemos inferir que ser genuino, lo que no implica ser siempre igual, tiene sus ventajas.

Podemos hablar de un diamante auténtico, hablando de la joya en sí mismo, pero también para denotar una persona que tiene mucho valor, entereza, y otras cualidades superlativas.

Para completar el cuadro, me gustaría agregar algunas características personales más, a la hora de preguntarnos cuán genuino somos, para lo cual voy a traer a colación algunas ideas desarrolladas, por un psicólogo estadounidense Guy Winch, en su libro Emotional First Aid Book.

Él se refiere a una personalidad genuina cuando:

a.Tienes una autoestima sólida

Winch afirma que la gente genuina tiene una autoestima sólida. Él señala que cuando se trata de autoestima, demasiado no es bueno, “porque ese es el rango de narcisismo, ese es el rango de los arrogantes y orgullosos”. Asimismo, una autoestima baja tampoco es positiva, evidentemente. En este sentido, los genuinos son aquellos que tienen una autoestima sólida y consistente, por lo que están menos a la defensiva acerca de las cosas en general. Pueden sentirse auténticos, ya que son mucho menos preocupados por las consecuencias de exponerse tal y como son, “porque se sienten bien con quiénes son”.

b. Aceptan sus debilidades

Mientras algunas personas ocultan sus debilidades y se muestran siempre fuertes y a la defensiva como una forma de protegerse de las experiencias perjudiciales o desagradables, otras no temen de mostrarlas o asumirlas. La apertura a los temores y fracasos puede llevarte a aprender y crecer a partir de ellos.

c. Compartes tus verdaderos pensamientos, creencias y opiniones con el mundo.

Las personas genuinas no sólo se toman el tiempo para reflexionar sobre su perspectiva sobre la vida y las experiencias que los llevaron donde están, además pueden fácilmente compartir su “verdadero yo” con quienes le rodean.

d. Están abiertos a dar y recibir elogios.

Winch dice que las personas con baja autoestima a veces luchan con la aceptación de los elogios, porque creen que éstos vienen unidos a altas expectativas que tienen los demás, lo que se traduce en la sensación de estrés.En cambio, quienes son auténticos y mantienen un sólido sentido de la autoestima, no ven condiciones en las alabanzas hacia ellos.

e. Realmente escucha y prefiere conversaciones profundas.

A las personas genuinas les resulta más fácil dejar de lado las distracciones y concentrarse intensamente en una conversación, simplemente porque están verdaderamente interesadas en lo que la otra persona tiene que decir. Cuando la gente es genuina, hay una cierta pureza de sus interacciones y conversaciones, y las conversaciones tienden a ser más interesantes en términos de contenido. Puedes obtener más, puedes explorar más, y puedes descubrir más, porque es mucho más rica la conversación.

f. Los impulsa su voz interior en vez de su entorno.

La principal clave de la autenticidad es saber quién eres y estar a gusto contigo mismo. Además, te has tomado el tiempo de desarrollar ideas informadas acerca de las cosas que te importan, y no adoptar ciegamente lo que los demás hacen a tu alrededor. Las personas que han hecho esto son más claras acerca de los principios y propósitos que conducen sus vidas. “Esto los hace proactivos en lugar de reactivos”.

Leyendo lo que nos trae este psicólogo, puedo hacer por supuesto un análisis mucho más pormenorizado de mi situación personal.

Cada uno que tenga la oportunidad de leer esto de seguro encontrará más sentido en alguno de los apartados desarrollados que en otros, o diferirá en sus opiniones, sin embargo lo propicio es ponerse a pensar un poco.

El bocallave de hoy, casi desarrollado con maestría por otro pensador, nos pone de lleno en un concepto superador y que sirve de mucho.

Es por ello que nos pregunto

Cuán Cerca estás de ser genuino?

Habiendo sido un inconsciente y constante buscador de la autenticidad caigo en la cuenta de que he estado cerca en muchas circunstancias, pero al mismo tiempo, y vaya paradoja, tomando uno de los puntos enunciados, acepto que varias veces he estado lejos.

Aun me quedan algunos años para seguir perfeccionando la coherencia y tratando de ser , por supuesto desde mi transformación personal, lo más parecido al que estoy siendo , a veces con brillo, otras no tanto, y porque no aceptando de mi vocación de aprendiz de autenticidad.

A disfrutar genuinamente de este día soleado, que nos brinda un alivio en este invierno tardío pero bastante gélido, aquí en estas pampas argentinas.

Les dejo una frase final, que no me pertenece:

Lo que te hace auténtico no es tu aspecto físico, ni el lugar en que vives , ni lo que posees. Es algo que siempre viaja contigo: el sentir de tu corazón.

Sábado por la noche. Después de una larga jornada, con muchas y variadas actividades, encontrar mi musa inspiradora no resulta fácil.

Asado con amigos del secundario, con los cuales hacía algunos meses que no compartíamos tiempo juntos. Charla debate sobre actualidad política y económica. Recuerdos intactos de los hermosos momentos vividos en la adolescencia. Cuartos de final, triunfadora Croacia sobre Rusia, los anfitriones de la Copa del Mundo. Luego de visita en casa de mi madre, asombrada por el crecimiento de sus nietas, compartiendo una cena liviana y sobremesa.

Casi cruzando la frontera de las 24 horas, las luces de mi exiguo cerebro se van apagando. Intento mantener la energía y lucidez degustando un café.

Me imagino siendo Victor Hugo, escribiendo parte de la trama de los Miserables. Su genio creativo, muy superior al mío por cierto, oxigenado desde sus estados de ánimos, abierto a las emociones que movían su corazón de escritor, poeta y dramaturgo, adquiere en esa obra una cercanía a la perfección que resulta envidiable.

La próxima parada en pos de buscar la iluminación necesaria, me pone de bruces ante la vitalidad, el ingenio y la inventiva de Leonardo Da Vinci. De él se afirma que fue pintor, anatomista, arquitecto, paleontólogo, artista, botánico, científico, escritor, escultor, filósofo, ingeniero, inventor, músico, poeta y urbanista. Qué lo habrá inspirado? La profundidad de sus emociones, más que sus razones, abrieron su mente al punto de que un torbellino incesante de fantasía y belleza traspasaba sus manos para crear lo que no estaba, innovando a cada paso.

Así se podrían citar numerosos ejemplos de personas que al margen de la planificación necesaria, la dedicación casi exclusiva, y un gran compromiso individual y social, recibieron en numerosos momentos de sus prolíficas vidas, ese don excepcional para poder iluminarse.

La inspiración, esa bocanada de aire fresco, encuentra un destino cierto en cada uno de nosotros, cuando en el conjunto de actividades diarias, rutinarias o no tanto, dejamos la puerta abierta para emocionarnos con lo que nos rodea, obviamos por momentos la transparencia de lo habitual, descubriendo cuál es la música de fondo que nos pone en posición de crear, innovar, rebelarnos de lo cotidiano, re-evolucionando para cambiar lo que está en nuestro interior o exterior.

Iluminarse no es un acto consciente, pero se puede entrenar desde un vínculo más cercano y saludable con nuestras emociones más comunes, con lo que nos inquieta. Encontrar un sentido inhalador de ideas creativas desde la calma de un apacible atardecer, una música que nos gusta, u observando con mirada crítica lo que nos rodea, nos pone cerca de encontrar aquella solución que estábamos buscando hace mucho tiempo, la cual estaba esperando para ser descubierta.

La curiosidad, la duda y el asombro, tomados como orígenes psicológicos de la filosofía, pueden ser asimismo el punto de partido común para el inspirado y sus inspiraciones.

El soplo de la actividad creativa, fomentada desde y hacia el trabajo, tiene un efecto multiplicador poderoso. Los estados de ánimo positivos que propenden un buen clima en el entorno laboral, de escucha activa y participativa, son el caldo de cultivo adecuado para la necesidad de cambio y apertura al nuevo escenario tecnológico que muta cada día.

Disponer de equipos de personas inspiradas en esto de pensar lateralmente, dedicando parte de su tiempo a trabajar con su razón, pero sobre todo con su conmoción fuera de la base sólida del planeamiento, resulta en un plus y un agregado de valor deseado para re-evolucionar.

Hoy escribiendo estos párrafos, puedo volver sobre mis pasos muy fácilmente, para corregir una frase, enmendar mis errores, y aceptar que quizás este no sea mi mejor escrito, ni lejos; de eso se trata la actividad creativa: no existen los aciertos como en la matemática, sólo la mejor aproximación a la belleza que me rodea, expresada como puedo, desde la óptica que mis filtros mentales me permiten ver.

Que tan inspirado habré estado para escribir sobre eso mismo?

A veces al poner la llave en el ojito de cerradura, que abre la puerta de esa habitación iluminada, consigo una apertura fácil y fluida. Otras tantas por más denuedo que ponga, no logro ni embocarla.

Por eso no tengo más remedio que preguntarnos?

Qué nos inspira?

Qué nos da esa bocanada de aire fresco?

Con el último contacto cierto de mis alicaídas neuronas, intento buscar un imaginativo cierre.

La inspiración como etapa previa a la creación…..

Sigmund Freud, nos regala una expresión memorable.

Si la inspiración no viene a mí, salgo a su encuentro a la mitad del camino.

O como dijo Pablo Picasso:

La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando.

Salvador Dali reflexiona:

No tengas miedo de la perfección. Nunca la vas a alcanzar.

Habrá sido un buen final?

Sábado 30 de junio 13 horas. Argentina eliminada del Mundial de Rusia en octavos de final. Su rival Francia hizo un gran partido y superó en varias dimensiones a nuestro equipo:

• Físicamente, dueños de una mayor velocidad y destreza.
• Colectivamente, daba la impresión de conjunto o equipo con un desarrollo más definido y logrado.
• Tácticamente, sin ser yo una persona habilitada para opinar, ya que no soy técnico de fútbol, sin embargo puedo decir que se percibía que cada jugador sabía y se sentía más a gusto con su rol dentro del juego, las posiciones se relevaban y había acciones más solidarias.
• Técnicamente, y repitiendo mi falta de profesionalismo para valorar, varios de los jugadores franceses dominaban la pelota con ambos pies, y las definiciones de gol mostraron precisión y contundencia.
• Emocionalmente, los franceses se repusieron de un 2 a 1 apenas comenzado el segundo tiempo, cambiaron su libreto, aceleraron y superaron la adversidad con creces.

En el único aspecto donde creo fuimos superiores o al menos los igualamos fue en la Actitud, que nos permitió, según valoro, no perder por goleada, estando sobre el final cerca de empatar, manteniendo en vilo a las tribunas, para terminar finalmente con una derrota por un ajustado 4 a 3.

En mi blog del domingo pasado, donde hablaba del trabajo en Equipo, desarrollé varios de los aspectos e hitos que deben alcanzarse para que un grupo de personas, bajo un objetivo u objetivos comunes puedan, bajo la figura o el modelo de un proyecto, conformar un TEAM, y lograr resultados sustentables.

No volveré a ese análisis, sino sólo para usar este hito deportivo a los fines de rescatar esto de Pensar y Actuar Positivamente, como punto de partida a la hora de enfrentar un problema cualquiera sea el mismo.

Lo primero es que esa apertura mental hacia un polo positivo de seguro nos permitirá absorber la frustración y el desánimo que produce una derrota, un mal resultado, un contratiempo.

Lo segundo es que nos situará como actores y no meros espectadores de la situación, sintiéndonos parte del problema para ser luego parte de la solución.

Lo tercero, es que nos facilitará dejar de lado el ego, para volver a las fuentes del compartir y pensar en Comunidad. Los miedos que produce el fracaso se sobrellevan mejor en conjunto y no de manera aislada.

Lo cuarto, es que nos abrirá una ventana para visualizar las causas, y no solo los efectos producidos. Sólo atacando las causas podremos cambiar o transformar de manera sostenible la contrariedad, la falta de eficacia, aquello que no estamos logrando superar.

Lo quinto, es que nos mantendrá en una condición autocrítica por excelencia, y desde allí poder aceptar nuestros defectos, morigerarlos, y fundamentarnos en nuestras fortalezas y valores centrales.

Lo sexto, nos posibilitará compararnos con otros procesos exitosos, para asimilar de ellos los basamentos y problemas ya resueltos, adaptándolos a nuestras propias circunstancias.

Lo séptimo, nos mostrará que en realidad los hechos, por más terribles que sean, están ahí, y muchas veces al no poder elegirlos sólo podemos optar por la mejor actitud.

El combo nos ayudará a sortear mejor las emociones y estados de ánimo, dejar de lado el pesimismo, para darnos cuenta a la postre que la excelencia en algún ámbito de nuestras vidas, es un camino que nos pone en igual proporción sobre desiertos, oasis, verdes praderas, y terrenos fangosos.

El virtuoso ciclo de planear, hacer, verificar y actuar, para volver a planear, se potencia manteniendo abierta la llama viva de la mente en modo ON.

La diferencia está en la ACTITUD que decidamos poner al momento de enfrentar las adversidades, y comprender que no estar solo, sino con una red de relaciones consolidada, a la cual hayamos asistido, y por la cual somos apoyados, no se compara con nada a nivel individual. Asimismo, la postura activa y responsable con la cual decidamos asimilar los logros, sabiendo que en un mundo donde la velocidad del cambio tecnológico es tal que ni siquiera tenemos tiempo de adaptarnos a lo anterior, nos permitirá ser aprendientes y seres dueños de un accionar positivo y mancomunado, y nos permitirá amortiguar el stress de sentir que la estamos corriendo siempre de atrás.

Por este ojito de cerradura, te invito a revisar la habitación de los éxitos y los fracasos, y munido de la llave maestra de la conciencia crítica y calmada, te aventures con cautela y sopeses el camino presente y el por transitar.

Me pregunto y te pregunto:

Estás pensando y obrando positivamente?

Te comparto un pensamiento que me dejo varios interrogantes más:

El valor de un profesional o una empresa, no depende de su conocimiento, sino de la adaptación de dicho conocimiento a un entorno tecnológico, económico y sociocultural, en constante cambio.

De nuevo una postura activa, sabiendo y aceptando las dificultades es necesaria….

La sigla parece de una batería y funciona como tal:

AMP (Actitud Mental Positiva)….

Varias AMP, conectadas adecuadamente tienen una energía y potencial superador…..

A disfrutar la semana!!!!

El título es una declaración fundamental  a la hora de encarar un proyecto, una idea, una tarea conjunta  cualesquiera sea.

Está manifestación asegura el éxito?

Mi respuesta es NO.

Necesitamos planificación previa, definir los integrantes, los objetivos, los plazos,  las condiciones de funcionamiento, los roles, el o los líderes. La creatividad, la crítica, los hechos, la programación, lo positivo, lo negativo, tienen que estar presentes. Necesitamos contar con los recursos humanos, técnicos, económicos, un presupuesto, etc, etc.

Entonces con esto tenemos garantías?

Mi respuesta es NO.

Gestionando lo anterior dentro de un marco razonable, consciente y abarcable tenemos la relativa seguridad de un buen arranque, aunque necesitamos agregar : el seguimiento, la verificación de hitos parciales que motiven la existencia misma del equipo, la gestión de los emergentes que obliguen a una redistribución de roles, la necesidad de contar con vinculaciones con otros equipos y asesores externos.

Entonces ya está?

Mi respuesta es CASI.

Durante el proceso el equipo necesita calibrar su mundo conversacional, gestionar la convivivencia de las emociones reinantes, las alegrías, los sinsabores, APRENDER DE LOS ERRORES, flexibilizar los cambios de rumbo. Todas estas funciones sociales que corresponden a la gestión del Líder. Empatizar y generar buena onda donde a veces por distintas razones no la hay.

Bueno Marcelo y ahora ya andamos sobre patines?

Mi respuesta es CASI.

Aparece con la consecución de pequeños objetivos parciales, ese personaje que todos llevamos dentro que se llama EGO y que nos lleva a algunos a cuestionar al otro, porque yo hice más y el otro hizo menos. Porque no me escuchó, porque no me sentí acompañado. De nuevo el líder tiene que promover la construcción de la IDENTIDAD DEL EQUIPO, y bajar los decibeles del  YO. Buscar ejemplos concretos de momentos dónde funcionamos como un TODO, con un ADN que nos representa, nos hace ser una cadena más fuerte.

Bueno hermano ya basta!!!!!

Seguimos en el terreno del CASI.

En todo el proceso, aparecen cuatro ámbitos o aspectos esenciales:

La visión central y general que persigue el equipo. Nuestras habilidades giran en torno de esto. MARCA LA CULTURA Y LOS VALORES QUE COMPARTIMOS.

La visión complementaria. Qué otras cosas agregan valor a la idea central. Aparece como importante el desarrollo de habilidades complementarias en personas del equipo. Solidifica la idea núcleo.

La visión suplementaria. Nos damos cuenta que desde la base de la idea núcleo podemos sacar algo más y estirar el objetivo un poco. Le sacamos mayor rendimiento promedio a la idea central.

La visión antagónica: Incluso dentro mismo del Equipo hay personas que empiezan a desarrollar la visión contraria de a dónde ir. Hay que reconocerla y darle entidad ya que nos puede orientar en algún sentido distinto y superador.

Amalgamar CENTRO, COMPLEMENTO, SUPLEMENTO,  OPOSICION, Y SUS POSIBLES COMBINACIONES, apuntando hacia la consecución del o los objetivos comunes y deseados, vuelve a ser una función del líder, que necesita de una figura que aún no mencionamos el FACILITADOR, cuyo nombre explica de maduro su función: aproximar los recursos a todos, para que la energía FLUYA.

Ya tenemos el CABLE conformado por los conductores eléctricos más chicos, unidos para….

Es muy probable que ya estemos bastante cerca del SI. Legaremos a los LOGROS DESEADOS, y disfrutaremos de la suma de mojones parciales alcanzados, para decir finalmente:

LO HICIMOS EN EQUIPO.

BINGO, y nos vamos a festejar.

CERCA, CERCA.

Corremos el riesgo de considerarnos ganadores, SOBREESTIMANDO NUESTRAS CAPACIDADES, y así como existe la BRONCEMIA individual aparece la del CONJUNTO.

Otra vez es el LIDER que ante un nuevo desafío tiene como MISIÓN ESENCIAL que pongamos de nuevo los pies sobre la Tierra, nos invite a disfrutar de la ALEGRIA de haber alcanzado la META, pero nos saque magistralmente de la ZONA de Confort del Éxito relativo, mostrándonos el camino de la Humildad y el próximo y desafiante rumbo a tomar.

Una flamante empresa, requerirá que nos volvamos a hacer las preguntas y completar el ciclo.

MISMO EQUIPO, ROLES, RECURSOS, ETC, ETC.

NO NECESARIAMENTE.

El bocallave de hoy no es tan sencillo como parece el AXIOMA FUNDACIONAL: LABOREMOS EN EQUIPO .

Por esto la pregunta de cajón es:

Trabajas en Equipo?

Varias respuestas que dependerán de muchas circunstancias.

El martes nuestro equipo nacional de FUTBOL juega su pase a octavos de la Copa Mundial de Futbol.

No voy a polemizar respecto de este evento.

De manera personal lo considero de una relevancia parcial.

Sólo que fue el punto de partida para arrancar mi blog de este Domingo.

Capaz que la Declaración más integradora e inclusiva sea.

VAMOS A TRABAJAR EN Y PARA LA COMUNIDAD!

 

En aquellos viajes de verano a las sierras, era bastante común pasar por el paredón del Dique San Roque; varias ocasiones, de acuerdo al nivel del lago,  asomaban visibles los restos del murallón  que ideara el Ing. Carlos Cassaffousth, quien sufrió allá por los años de 1890, la acusación de que su construcción no resistiría la creciente del Río Suquía. Tanto él como Bialet Massé , fueron acusados de malversación de fondos, sometidos al escarnio social, puestos en prisión, siendo finalmente dejados en libertad algún tiempo después.

De la obra de ingeniería de la represa más grande del mundo (en su tiempo), diría el ingeniero Gustave Eiffel:

Dos obras llaman la atención del mundo en este momento, mi torre y el dique de Córdoba; con la diferencia que este es productivo y mi torre no.

El murallón de 115 metros de longitud y 37 metros de altura fue dinamitado en varias ocasiones, pero no pudo ser destruido, dando lugar a la construcción del paredón más moderno por el que la mayoría hemos transitado rumbo a otros destinos.

Siento admiración por los visionarios y creadores. La historia del infortunado ingeniero se representaba en mi mente, toda vez que veía aflorando del agua los restos inmortales de su creación.

Durante mi adolescencia , Ramón mi padre, mantenía  a menudo conversaciones conmigo acerca de cuál sería la profesión que yo elegiría para estudiar. De origen campesino, Ramón fue el menor de  ocho hermanos, siendo la mayor María la única mujer.  Dos de sus hermanitos, Guillermo y Emilio, con apenas ocho y nueve años de edad, fallecieron producto de una infección bacteriana, para la cual no hubo cura. En aquella época, casi llegando al 1900, la penicilina no había sido descubierta. Aún recuerdo la tristeza de papá, cuando recordaba el sufrimiento de su madre ante la pérdida simultánea  de dos de sus hijos, en menos de quince días. La evocación del relato de dónde y cómo habían contraído la enfermedad, más algunos detalles del desenlace final,  aún hoy me producen escalofríos.

Ramón siendo  el menor de los ocho tuvo la suerte de estudiar en la Universidad Nacional de Córdoba, para recibirse de Contador Público después de varios años de cursado y estudio; ya estaba casado con mi mamá Ana y había nacido su primera hija, mi hermana Claudia. Su carrera fue azarosa, ya que desde joven hubo de trabajar para mantenerse y como a menudo manifestaba, poder devolver todo lo que sus hermanos habían hecho por él.  Apodado el Pato, se encargaba de solventar los estudios de sus sobrinos y sobrinas, como gratitud por no haber seguido el duro trabajo del campo, para trabajar primero como administrativo y profesional contable después.

Los charlas que manteníamos con mi padre sobre cuál sería mi futuro toda vez finalizados mis estudios secundarios, me mostraban firme en mi postura de estudiar Ingeniería, por eso que ya he contado en reseñas anteriores , me gustaba la Química, no tanto de Laboratorio, pero sí la aplicada. Se sumaba por supuesto, la crónica del Ingeniero Cassaffousth,  además de que escribiendo esto,  caigo en la cuenta que quizás de manera subconsciente, las bacterias que acabaron con la vida de dos de mis tíos, fueron otra fundamento para que yo optará por ser Ingeniero. Mi padre, me recomendaba estudiar abogacía y ciencias económicas, reconociendo la facilidad y aplicación que tenía para aprender.

Respetuoso de las resoluciones de sus hijos,  luego de concluir mi servicio militar como paracaidista, comencé mis estudios de Ingeniería Química, en el año 1987. Ramón dejaría esta vida en el trancurso de 1990, sin poder ver a su hijo Marcelo recibido de Ingeniero Químico algunos años después.

Las decisiones que tomamos en nuestras vidas entrelazan análisis conscientes, aunque es muy probable que se encuentren hechos subyacentes,  que esten allí de manera semiconsciente, para secundarnos de alguna manera, como manos invisibles que nos guían.

Celebramos el 16 de junio el día del Ingeniero, aquella profesión que promueve el ingenio sobre las bases científicas de la física, la química, la matemática, los materiales, la electricidad, la electrónica, la informática, las redes de comunicación, la agronomía, la energía y tantas y variadas disciplinas más, que sorprenden por su amplia gama. Ramas derivadas de la primera de todas, que fue la Ingeniería aplicada en el campo militar.

La desdichada historia del genio del paredón que nunca cayó, nos vincula con el desafío de la visión del ingenio puesto al servicio de……

Por este bocallave miramos al interior del talento y la agudeza que generaron las grandes transformaciones sociales, productivas, humanas, y descubrimos que allí está presente el ingenio y la lucidez de los que promueven,  alejados del  egoísmo y del individualismo, despojados de la necesidad del reconocimiento o de la broncemia.

En esta celebración de la idea hecha realidad y representada por los grandes avances tecnológicos, resulta cada vez más imperioso volver a la fuente del que visiona con su ingenio un mundo inclusivo, pensando en el presente pero con la mirada puesta en el futuro.

Aún hoy encontramos barreras de todo tipo y obstáculos para proveer de agua potable, servicios sanitarios, y otros suministros básicos a gran cantidad de habitantes de este mundo. Creo, sin conocerlo,  la idea central del Ingeniero que creo el muro para embalsar agua, era beneficiar a todos y propender al bienestar común.

Es por ello que apelando al genio que llevamos dentro, te pregunto y me pregunto:

Qué estás haciendo?

Dónde, cómo o con qué estás poniendo tu ingenio para los demás?

Celebrar nos lleva a compartir, y compartir nos lleva a dar.

Festejemos que aún nos queda INGENIO.

El mismo del murallón cuestionado.

La visión actual de lo que aún no existe…..

Pero que seguro existirá…..

 

Día soleado y frío. La radiación lumínica que ingresa por los ventanales, calienta la sala y ayuda a crear el clima propicio para pensar.

Viviendo mis 51 años me encuentro en una frontera imaginaria entre los Baby Boomers y la generación X. En definitiva es probable que sea una mezcla de distintas vertientes culturales, ambientales y filosóficas, de las grandes tipologías generacionales, agiornadas por la realidad social y económica de nuestro país.

La primera idea que se me ocurre compartirles es que la vinculación directa entre las distintas clasificaciones etarias, se encuentra naturalmente en la comunión parental. Para ser más gráfico, padres e hijos comparten y debaten desde distintos puntos de vista, ideas generales respecto de la vida, el trabajo, la familia, los valores, incluyendo como en mi caso, que la brecha con mis hijas, excede largamente un solo escalón. Vale decir, que ya en el seno del núcleo social más pequeño existen diferencias conceptuales sobre cómo vemos lo que vemos.

En cada sistema social donde indaguemos educación, trabajo, salud, cultura, economía, existen conviviendo a diario los diferentes axiomas y paradigmas de cada generación.

Si sumamos el hecho de que los cambios tecnológicos y digitales, aceleran los procesos medioambientales, que determinan las necesidades de nuevas adaptaciones, y flexibilidad a los cambios, el panorama resulta aún más complejo.

Percibo que el desafío de generar una Comunidad que incluya y valore las características esenciales y positivas de los BB´s, X, Y y Zetas, se transforma en una política sumamente ineludible a la hora de configurar esquemas humanos sustentables y armoniosos.

Crear estamentos y equipos de trabajo sin contar con alguna de las visiones, intereses, expectativas y aportes de cada particular manera de ser y actuar, nos deja debilitados ante un mundo cada vez más integrado y con múltiples y variados requisitos.

Cada nueva generación encarna valores distintos, algunos de ellos reactivos a la precedente con respecto a los procedimientos y acciones concretas en pos de generar bienestar y convivencia. Claramente aparecen diferencias naturales entre adultos y jóvenes, respecto de la energía disponible e impulso más acentuados a temprana edad, y la madurez, capacidad reflexiva ambas más alineadas con el avance de los años.

Se entremezclan características etarias con postulados que sostienen y orientan nuestras vidas como timones invisibles.

Las áreas de compromiso de los BB´s, X, Y o Z son disímiles ya que desde la cultura del esfuerzo como base esencial para el éxito característico de los BB´s, los más jóvenes hoy encuentran una mayor cercanía a otros apalancamientos para lograr metas y notoriedad. La gloria parece ser más efímera,  asociada a la aparición en redes sociales y con la presencia de una digitalización creciente.

Es por ello que según mi opinión, el punto de partida para configurar esta red humana de relaciones, para que personas con dispares concepciones puedan articular labores precisas y medianamente duraderas, implica reforzar el poder de las conversaciones, la comunicación y los acuerdos sobre conceptos e ideas.

Preguntarse y validar que se entiende por…….. a la hora de encaminar tareas, gestionar transformaciones o proponer soluciones , cualquiera sea el ámbito donde esté presente un mosaico variado de edades y brechas de épocas, resulta tan necesario como el aire que respiramos.

La oportunidad de armar un sistema social donde estén presentes con sus distintos matices, conocimientos y habilidades todas las letras del abecedario generacional, está muy facilitada por la presencia de medios de comunicación masivos, creciente disponibilidad de medios tecnológicos que permiten comunicarnos muy rápidamente. La presencia de la mente estructurada, más planificada,  con la frescura de la creatividad, la inquietud incesante y la energía de la pasión puede significar que gran parte de los fundamentos requeridos para alcanzar los objetivos, se entrelacen y generen sustentabilidad y crecimiento social y cultural.

Las decisiones de generar equipos multidisciplinarios, están siendo acompañadas cada vez más frecuentemente con determinaciones complementarias tendientes a contar con una amplia gama de edades en las células humanas, que garanticen la existencia de un amplio espectro de propósitos, intereses, compromisos, derechos y responsabilidades.

Por consiguiente no es suficiente con alcanzar un liderazgo basado en el ejemplo, el sacrificio, y la responsabilidad, sino que resulta inevitable para que las generaciones más jóvenes encuentren sentido de pertenencia, sumar valores tales como inclusión, valoración, tiempo libre para pensar, y tantos otros asociados con una mayor desestructuración y libertad para accionar.

Este bocallave nos invita a reconocernos dentro de esta habitación conviviendo generacionalmente, dentro de un amplio espectro de arquetipos, creencias, ideales y convicciones.

Me pregunto y te pregunto:

Cómo y dónde estás en este múltiple escenario generacional?

Qué elementos comunes encuentras?

Me tomo un respiro antes de continuar pensando en las respuestas, mientras escucho de fondo la música que proviene del espacio donde mis hijas se encuentran  disfrutando un video. Al mismo tiempo suenan otros acordes en mis oídos, todos de un tinte heterogéneo.

Cómo serán nombradas las generaciones venideras?

En tiempos de culturas digitales quien sabe…….

Llegamos a la Z, se acabó el abecedario tradicional.

Será momento de uno nuevo?

 

 

Mis cinco décadas significan un evento especial para mis hijas, fundamentalmente para la menor Lucia, cuya edad está contenida diez veces en la mía.

Hace rato que ella viene planeando qué obsequios hacerme, qué ropa singular usar para el Domingo 3 de Junio, fecha de mis cincuenta velitas.

Contiene la respiración para decir de un solo tirón:

Papá cuando te despiertes por la mañana en compañía de tu princesa, encontrarás todo este lado de la cama cubierto de cosas que te regalamos.

Y qué me vas a regalar vos?

Algo muy espectacular que representa cuando te casaste con mamá, que signifique el amor que sentían cuando se conocieron.

Aha, guau.

Y se puede saber qué es?

No papi, es totalmente sorpresa. Espera hasta el Domingo. Todo este lado lleno, te vas a acordar no?

Seguro, gracias.

Hace juego con el diamante que es mamá y con el brillante que sos vos.

Aha, bárbaro.

Se corta momentáneamente la conversación, desaparece unos instantes y vuelve con un dibujo en la mano.

Mirá lo que dibujé.

Te explico, si querés.

Superman sos vos, Mamá es Superchica, Emilia, Paula y yo somos las hijas de Superchica. Ves,  yo soy la más pequeña.

Primera sorpresa agradable: me hizo con pelo y sin lentes, eso demuestra ya mucho amor. Segundo hecho a destacar: Superman  es esbelto y estilizado.

Me pregunta sonriendo:

Te gustó?

Si por supuesto, le digo.

Repentinamente  sale corriendo como un disparo de luz, y ya en el pasillo se la escucha decir:

Me voy a seguir dibujando, OK?

Me quedo sintiendo una mezcla de felicidad, y al mismo tiempo con la gran responsabilidad de ser Superman a los 50.

Así es como nos ven nuestros hijos, y resulta muy fuerte caer en la cuenta de cómo impactamos en la vida de estas personas en formación, con el compromiso y la tarea de saber que no son inertes a lo que transmitimos, a lo que accionamos, a lo que emocionamos cerca y por ellos.

Es probable que en otro momento la imagen que les dejemos, sea absolutamente distinta, más parecida a la del Guasón, pero hoy quiero disfrutar y compartir con Ustedes que soy Superman.

Un bocallave tipo 50  me invita a mirar dentro de la habitación, y casi sin mucho esfuerzo distinguir claramente que mi familia es lo mejor de mi vida.

Los momentos más profundos de mi  existencia se vinculan a la vivencia del nacimiento de mis hijas mellizas, Paula y Emilia, y la frutilla del postre Lucía. De seguro muchos compartirán lo mismo.

Sólo que hoy necesito contarlo, de la mano de mi ángel de la guarda Eugenia.

Huelgan las preguntas, sobran las respuestas.

Hoy quiero festejar brindando por ellas, y por todas las personas con una significación especial en mi vida. Familia, Compañeros de Trabajo, Amigos, Vecinos, Maestros, todos están presentes conmigo en este salto de 50 años.

Estoy pensando en el objetivo concreto de vivir un múltiple similar de años más. Ese siglo me posicionaría cerca de mi bisabuela que vivió 101 años.

Demasiado pretencioso capaz.

Por ahora disfruto de la figura del Superheroe.

Sólo espero no me falte kriptonita.

Y si escasea que no se note…..

Nos conocimos hace ya muchos años, cuando ingresamos juntos al colegio secundario. De orígenes familiares similares, posiciones de clase media, padres católicos, nos nutrimos de parecida naturaleza educativa, nos impartieron las mismas creencias, sobrellevamos similares desajustes para crecer y vivir nuestra existencia, fortalecer los lazos de la amistad.

Yo seguí estudios de ingeniería, carrera dura, vos Ricardo te inclinaste por la Docencia, maestro de escuela primaria, uno de los pocos dentro de un universo más femenino.

Apenas recibido, viajabas con tu moto Zanella hasta aquel colegio de ese paraje de montaña cordobesa, llamado San Jorge, donde diste cobijo y enseñaste a numerosos chicos que llegaban caminando, a caballo o como sea para recibir educación. Inviernos duros con nieve que te dejaba sin salida, te quedaste varias temporadas, para servir donde pocos quieren hacerlo. Docente, Director, Celador, Padre, Cocinero, Abuelo, Tío, Hermano, pero sobre todo el Maestro. Aquel en quien todos confían, así empezaste a mostrar quien eres, de que estás hecho, esa distinción de Servicio al próximo, a lo que lo aqueja o inquieta.

Formaste una familia con tu esposa Fernanda y te volviste a tu Córdoba natal, para ser educador en aquellos barrios donde cuesta, Mariano Fragueiro turno noche a gente adulta que quiere terminar el primer peldaño educativo, Villa el Libertador, a gente de pocos recursos, con bastante marginalidad que impacta. Seguiste poniendo tu empeño, tu cuerpo, tu salud, tus recursos, tus horas, tus reclamos familiares desoídos, tu tiempo con Enzo, Máximo y Franca, tus hijos, en pos de mejorar y aportar lo que se pueda, sin recompensa material por cierto.

Lo tuyo no es el discurso, ni la palabra, lo tuyo es la acción, las obras para y por los otros.

Realizas varios emprendimientos solidarios para que los niños y adolescentes aprendan algún oficio, y trabajas sin tregua dejando gran parte de tu energía. Nominado a varios reconocimientos públicos por tu labor, en realidad lo que te importa es que se aprenda y se crezca socialmente, sin versos ni amagues.

Paso una fecha Patria y parece que no quedaran próceres.

Te aseguro que no es así porque yo conozco uno, tengo la dicha de ser su amigo, su hermano.

No estamos hablando de un hombre perfecto, estamos hablando de un servidor con todas las letras, que tiene errores, muchos aciertos pero que sigue y sigue. Labora para el bienestar de muchos niños, respira para educar. Pone lo que tiene y lo que no tiene.

Es probable que conozcas alguien así, yo quise rescatarlo por el inmenso aprecio que le tengo como persona,  como educador.

Creo que es tiempo de mostrar que los prohombres existieron y existirán, hay que tenderles un puente para que su edificación y su faena, que ellos consideren que no es propia, debido a su humildad, se multiplique y se vea acrecentada por otros que puedan replicar su  ejemplo.

Te ganaste el respeto de muchos, pero sobre todo el cariño de aquellos niños que te nombran: Maestro Ricardo. Tu espíritu y corazón está con ellos, y varias generaciones te recordarán como aquel que supo proponer y hacer, para que las cosas cambien.

Encontré una frase que te resume:

La mejor manera de encontrarte a ti mismo es perderte en el servicio a los demás.

Te admiro y este pequeño escrito, tiene la pretensión de hacer un escueto y merecido homenaje al gran ser humano que contienes.

Por este ojito de cerradura te invito a mirar al interior y rescatar a aquellos próceres que han impactado en tu vida, con sus aciertos y sus errores.

Te pregunto y me pregunto:

Conocés algún prohombre?

Que estás haciendo vos por los demás?

En esta sucesión de minutos que es nuestra existencia, hay personas distintas y con un gran sentido de proximidad e interés por los demás.

Pequeñas y desinteresadas acciones de muchas personas en pos de….. producen asimismo un efecto semejante.

Anclado en mis propias emociones y repitiendo vivencias de conversaciones con Ricardo, saboreo este fin de semana, que me tiene escribiendo acerca de alguien que es mucho más que yo y que él.

Se trata de NOSOTROS en Comunidad.

Ricardo lo pone en práctica muy bien.